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【单选题】【消耗次数：1】
人们常说“个人是大海中的一滴水。”这句话体现的哲理是（）。
① 个人和社会相互依存、密不可分
② 社会的存在和发展离不开个人的活动
③ 个人的生存离不开自然界
④ 个人比社会更重要
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【判断题】 从社会历史的发展进程来看，每个人都是历史的剧中人，社会的发展变化离不开个人的活动。所以，全部人的活动加个总和就是社会历史（ ）。
①  正确
②  错误
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【单选题】 集体主义强调集体利益的发挥离不开个人的积极性和创造性，集体要（ ）。
①  重视个人的正当利益
②  为个人作出无条件的牺牲
③  反对任何对个人的干预和限制
④  束缚个人，限制“个性”的发展
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【单选题】 预算管理离不开组织内部每个人的高度参与，体现了集团预算管理的（ ）特征。
①  战略性
②  机制性
③  全员性
④  全程性
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【单选题】 供给和需求是市场经济内在关系的两个基本方面，是（　　）的关系，二者你离不开我、我离不开你，相互依存、互为条件。
①  互相统一
②  相辅相成
③  对立统一
④  辩证统一
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【单选题】 个人与社会的关系是()
①  特定的社会关系决定着个人的生存和发展,个人对社会具有能动性
②  个人不是构成社会的前提,社会也不是个人存在和发展的基础
③  个人应该排斥社会,才能获得自由
④  个人和社会是一回事,是等同的
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【判断题】 社会美的呈现离不开它的意蕴。
①  正确
②  错误
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【单选题】 个人与社会关系中的个人是指
①  在历史上起过重大作用的人物
②  生活在社会中的人类的个体
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④  非具体的人，抽象的人
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【判断题】 中国的发展离不开世界，世界的发展也离不开中国。（单选 2 分）
①  正确
②  错误
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【单选题】 教师的专业发展离不开：（ ）
①  学术研究
②  学校管理
③  家长沟通
④  社会活动
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【判断题】 社会知觉是个人归因的基础，也是个人社会行为的基础
①  正确
②  错误
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【判断题】 从信息的表达方式看，绩效反馈不仅可以使用明确的语言来传达，也可以采用暗示的方式，还可以采用物质或非物质的奖励方式。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在面谈过程中，管理者不要过分强调员工的枝节问题，要抓住造成绩效问题的实质原因，进行建设性的指导。
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效只能通过员工的工作成果来衡量。
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效是个人对组织目标的贡献及贡献程度。
①  正确
②  错误
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【判断题】 绝对行为评价法是将员工在该工作中的表现与其他员工进行比较排序的方法。
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列指标中适合采用描述性标准的是（）
①  生产量
②  责任感
③  资金周转率
④  利润率
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【单选题】 绩效的复杂性在于它不是由单一因素决定的，至少有四个因素对绩效的形成产生影响，包括经济激励、（）、技能以及劳动环境。
①  精神奖励
②  自我价值实现
③  人际关系
④  劳动贡献
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【单选题】 特征法包括（）和混合标准尺度法
①  简单排序法
②  目标管理法
③  平衡计分卡法
④  图评价尺度法
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【多选题】 绩效可以从（）等方面来衡量
①  任务完成
②  工作成果
③  工作行为
④  工作性质
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【多选题】 绩效考核的结果，将在以下哪些管理程序中得到应用？
①  调整人力资源规划
②  制定改进计划
③  制定培训方案
④  自我价值实现
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