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【单选题】【消耗次数：1】
钢筋的屈服强度是指（??）。
① 屈服下限
② 比例极限
③ 屈服上限
④ 弹性极限
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【单选题】 钢筋的屈服强度是指（）。
①  比例极限
②  弹性极限
③  屈服上限
④  屈服下限
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【单选题】 钢筋的屈服强度是指：
①  比例极限
②  弹性极限
③  屈服上限
④  屈服下限
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【判断题】 对于无明显屈服的金属材料，规定以产生2%残余变形的应力值为其屈服极限，称为条件屈服极限或屈服强度。
①  正确
②  错误
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【判断题】 对于有明显屈服点的钢筋，采用屈服强度作为强度指标，对于没有屈服点的钢筋，采用残余应变为0.3%的强度值作为强度指标，称为条件屈服强度点强度。
①  正确
②  错误
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【判断题】 工程中通常以产生 0.5% 的塑性应变所对应的应力作为屈服强度指标，称为名义屈服极限。
①  正确
②  错误
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【判断题】 将钢材看作理想弹塑性材料的依据之一是其比例极限与屈服强度较接近，且屈服时应变很小，即将屈服前的σ-ε曲线简化为一条斜直线。（　　）
①  正确
②  错误
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【单选题】 应力-应变曲线有明显流幅的钢筋，其屈服强度的标准值取（）。
①  比例极限
②  屈服下限
③  屈服上限
④  极限抗拉强度
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【单选题】 低碳钢的屈服极限发生在拉伸过程中的（）阶段。
①  弹性
②  屈服
③  强化
④  颈缩
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【单选题】 对于无明显屈服点钢筋，设计时取（ ）作为强度设计值的依据。
①  条件屈服点
②  极限抗拉强度
③  极限抗压强度
④  屈服强度
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【单选题】 有明显屈服台阶的钢材，其强度设计指标取（）。
①  屈服强度
②  极限抗拉强度
③  比例极限
④  破坏强度
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随机题目
【单选题】 对于基层管理者来说，具备良好的（ ）是最为重要的。
①  人际技能
②  概念技能
③  技术技能
④  管理技能
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【多选题】 根据管理二重性原理，与自然属性相联系的有（ ）。
①  生产力
②  生产关系
③  社会化大生产
④  社会制度
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【多选题】 外部环境是指对组织的绩效起着潜在影响的外部因素，它又分为（ ）
①  宏观环境
②  产业环境
③  物质环境
④  文化环境
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【单选题】 泰罗科学管理理论的中心问题是（ ）。
①  科学技术
②  加强人的管理
③  提高劳动生产率
④  增强责任感
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【单选题】 在组织中存在正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是，正式组织是以（ ）为重要标准。
①  感情逻辑
②  正规程序
③  科学的理念
④  效率的逻辑
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【单选题】 管理科学学派中所运用的科学技术方法来源于（ ）。
①  科研部门
②  军队
③  学校
④  企业
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【单选题】 日本经济之所以能在“战后”一片废墟上迅速发展起来，起主导和关键作用的是（ ）。
①  形成了自己独特的企业文化
②  先进的社会制度
③  充分利用企业战略管理
④  进行了企业流程再造
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【多选题】 物质文化是企业文化外在形象的具体体现，包括（ ）。
①  产品设计
②  产品质量
③  厂容厂貌
④  员工服饰
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【单选题】 人们常说“管理是一门艺术”，这强调的是（ ）。
①  管理的实践性
②  管理的复杂性
③  管理的科学性
④  管理的变动性
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【单选题】 就管理的职能而言，法约尔认为（ ）。
①  管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制
②  管理就是要确切地知道要别人干什么，并注意他们用最好、最经济的方法去干
③  管理就是决策
④  管理就是经由他人去完成一定的工作
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