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【单选题】【消耗次数：1】
人力资源的特性不包括以下哪一项( )。
① 双重性
② 持续性
③ 能动性
④ 可操作性
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【单选题】 人力资源的双重性特征是指（）。
①  生产性和能动性
②  生产性和消费性
③  可用性和有限性
④  生物性和社会性
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③  人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④  人力资源战略与人力资源规划须整合
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④  课程内容即课程标准
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【简答题】 人力资源的持续性指的是什么含义？
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【单选题】 行为目标具有的特点是具体性、可操作性和（ ）
①  精确性
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②  错误
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【判断题】 选择科学教育材料的原则包括材料的生活性、材料的可操作性、材料的探索性、材料的丰富性和层次性等。
①  正确
②  错误
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【判断题】 中学作文教学与别的纯知识、纯理论的教学活动相比，具有“可操作性”。
①  正确
②  错误
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【判断题】 8．社会性教育活动目标表述时应做到简介、明了，可操作性强。
①  正确
②  错误
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【单选题】 本课程提到，（）就是要减少拖延，警惕“耳朵虫”。
①  呼吸法
②  人际法
③  认知法
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①  积极态度
②  积极制度
③  积极体验
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【多选题】 本讲提出，促进幸福的练习有（）。
①  全力以赴
②  运用优势
③  感恩拜访
④  三件好事
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【多选题】 本课程认为，对于自己的常见的不合理信念有（）。
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②  灾难化
③  概括化
④  应该、必须思想
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【判断题】 现代心理学的研究表明，一个人的成功，80%依赖于智力因素，也即是智商水平的高低，其余20%都依赖于非智力因素。
①  对
②  错
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【单选题】 自我意识是一个人对自己的认识、评价和（），也就是对自己的心理体验。
①  期望
②  期待
③  盼望
④  指望
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【单选题】 常见的情绪困扰症状有焦虑、抑郁、（）、愤怒。
①  兴奋
②  烦扰
③  恐惧
④  开心
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【单选题】 知识产权最重要的法律特征是（）。
①  整体性
②  实用性
③  独占性
④  新颖性
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【单选题】 企业运用知识产权制度和确定的游戏规则，获得市场竞争优势是指（）。
①  知识产权管理
②  知识产权运营
③  知识产权申请
④  知识产权运用
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【单选题】 根据本课程，IBM设立think place创新区域，根本目的在于（）。
①  鼓励员工创新
②  加强员工间的合作
③  方便员工交流以增进感情
④  便于上级对员工的领导
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