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【单选题】【消耗次数：1】
下列物质不一定是合成材料的是（ ）。
① 塑料
② 尼龙
③ 橡胶
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【单选题】 下列不一定是树的是（　　　）
①  无回路的连通图
②  有n个结点，n-1条边的连通图
③  每对结点之间都有通路的图
④  连通但删去一条边则不连通的图
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【判断题】 档案一定是资料但资料不一定是档案
①  正确
②  错误
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【判断题】 空关系不一定是空函数。
①  正确
②  错误
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【判断题】 象征符不一定是人工符号
①  正确
②  错误
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【判断题】 负债一定是现时义务，但现时义务不一定是负债。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 用户是顾客，但顾客不一定是用户
①  对
②  错
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【判断题】 用户是顾客，但顾客不一定是用户
①  对
②  错
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【判断题】 富强的国家不一定是公正的国家。
①  对
②  错
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【判断题】 会计主体一定是法律主体，而法律主体不一定是会计主体。 （ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 网孔都是回路，而回路则不一定是网孔。
①  正确
②  错误
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随机题目
【判断题】 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位承担。
①  正确
②  错误
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【判断题】 劳动合同可以约定违约金，违约方应当按照合同向守约方支付违约金。
①  正确
②  错误
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【多选题】 按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（ ）
①  有固定期限的劳动合同
②  无固定期限的劳动合同
③  长期劳动合同
④  以完成一定工作为期限的劳动合同
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【多选题】 劳动合同的无效可以通过以下何种方式来确认（ ）
①  由合同双方当事人确认
②  由人民法院确认
③  由劳动争议仲裁委员会确认
④  由劳动行政主管部门确认
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【多选题】 下列情况中，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金的有（ ）
①  劳动者在试用期间被证明不符合录用条件而由用人单位解除劳动合同的
②  劳动合同因双方协商一致由用人单位提出解除的
③  合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同终止的
④  劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，被用人单位解除劳动合同的
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【单选题】 ( )是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议
①  劳动合同
②  雇用规则
③  司法解释
④  集体合同
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【单选题】 连续订立（ ）次固定期限劳动合同，续订劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
①  1
②  2
③  3
④  4
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【单选题】 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（ ）
①  3个月
②  6个月
③  9个月
④  1年
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【单选题】 集体合同签订后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自接到集体合同文本之日起（ ）日内未提出异议的，集体合同即行生效
①  7
②  10
③  15
④  30
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【单选题】 《劳动法》规定劳动合同的生效时间是（ ）
①  双方当事人签字后经劳动行政部门备案之日
②  依法订立之时
③  劳动合同监证之日
④  自公证之日
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