企业安全文化与企业文化目标是基本一致的，即“（）”。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 安全第一

② 以厂为家

③ 职工与企业共存

④ 以人为本

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【判断题】搞好企业安全文化建设也是贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”方针的重要，企业安全文化建设是提高企业生产水平的基础工程。（）

① 正确

② 错误

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【多选题】坚持“以人为本”的企业文化建设主旨，其主要实践途径包括（）。

① A.充分地重视人

② B.正确地看待人

③ C.有效地激励人

④ D.全面地发展人

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【判断题】企业文化目标模式等于企业文化模式。

① 正确

② 错误

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【判断题】企业安全文化建设重在强制。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】企业文化的作用对象只有一个，即（）。

① 企业

② 产品

③ 市场

④ 人

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【判断题】开展企业安全文化建设的最终目的是实现企业安全生产，降低事故率。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】企业安全文化建设可以提高企业安全管理的水平和层次，树立良好的企业形象。（）

① 正确

② 错误

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【简答题】试述企业文化的概念与作用。

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【多选题】从文化结构的角度看，旅游企业文化与其他企业文化一样可分为

① 精神文化

② 制度（行为）文化

③ 物质文化

④ 管理文化

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【判断题】企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。

① 正确

② 错误

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【多选题】社会保险法的基本保障原则强调国家和社会给予公民的保障首先是满足（）保障。

① 基本生活需要

② 提供基本生存条件

③ 多层次需求

④ 合理性需求

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【单选题】失业人员领取失业金的期限最长为（）

① 十二个月

② 十八个月

③ 二十四个月

④ 三十六个月

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【单选题】《社会保险法》规定失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从（）中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

① 基本医疗保险基金

② 政府补贴

③ 社会统筹医疗保险基金

④ 失业保险基金

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【单选题】社会保险法是国家、单位和（）按照“社会风险、社会化解”的原则对年老、疾病、失业、伤残、生育等社会风险进行管理的法规。

① 个人

② 集体

③ 社区

④ 家庭

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【单选题】劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。

① 劳务派遣单位所在地

② 用工单位所在地

③ 劳务派遣单位所在县

④ 用工单位所在县

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【多选题】根据社会保险法的规定，享受养老保险待遇的两个必要条件是（）。

① 职工必须参加工作

② 职工必须达到国家规定的退休年龄并办理相关手续

③ 基本养老保险费累计缴费年限满15年

④ 必须年满60周岁

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【多选题】基本医疗保险用药范围通过《国家基本医疗保险药品目录》进行管理，不纳入基本医疗保险用药范围的药品有（）。

① 主要起营养滋补作用的药品

② 部分可以入药的动物及动物脏器，干（水）果类

③ 用中药材和中药饮片泡制的各类酒制剂

④ 血液制品、蛋白类制品

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【单选题】发生劳动争议的劳动者一方在（）以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

① 10人

② 15人

③ 20人

④ 30人

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【单选题】追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准（）个月金额的争议，实行“一裁终局”。

① 6

② 12

③ 18

④ 24

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【单选题】劳动安全卫生监察制度分为国家劳动安全卫生监察、专业劳动卫生监察和（）。

① 群众劳动安全卫生监察

② 单位劳动安全卫生监察

③ 劳动者劳动安全卫生监察

④ 个人劳动安全卫生监察

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