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【填空题】【消耗次数:1】
移动零部件的正规操作是使用[[填空(1)] ]命令来完成。
参考答案:
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相关题目
【填空题】
插入零部件有两种方式,一种是通过插入零部件命令来进行,另一种是使用{[填空(1)]}来插入零部件。
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【判断题】
移动零部件是为了将零部件移动到有利于进行装配的位置。
①
正确
②
错误
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【填空题】
插入零部件一定要在[[填空(1)]]界面中。
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【简答题】
请详细叙述使用插入零部件命令插入第一个零件的过程。
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【简答题】
在装配体文件中,为什么要移动零部件?
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【填空题】
移动零部件有[[填空(1)]]、沿装配体XYZ、沿实体、由DeltaXYZ、到XYZ位置等五种方式。
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【填空题】
在使用文件探索器插入零部件时,需要[[填空(1)]]情况下,压住鼠标左键,将零件拖入装配区。
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【简答题】
测试灯用来测试带电电路与零部件之间的[填空]。
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【判断题】
零部件图是由零件图、部件图、设计要求组成的图样
①
正确
②
错误
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【单选题】
检测零部件的缺陷、裂纹是( )检测方法。
①
电器系统检测
②
无损探损
③
振动检
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随机题目
【单选题】
“请分享一个你领导团队完成一项具有挑战性任务的例子?”属于什么题型?( )
①
背景性问题
②
智能性问题
③
情境性问题
④
行为性问题
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【单选题】
“你在大学的学习成绩不敢恭维,你如何解释呢?”是什么题型?( )
①
背景性问题
②
智能性问题
③
压力性问题
④
意愿性问题
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【单选题】
以下哪一项不在结构化面试评价表里( )
①
候选人基本信息
②
面试评价要素
③
面试试题
④
评分标准
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【单选题】
“请描述你最成功的一次经历?”这道面试题可能出现在面试的哪一个阶段( )
①
导入阶段
②
核心阶段
③
确认阶段
④
结束阶段
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【单选题】
测评属于招聘的哪一个阶段( )
①
准备阶段
②
实施阶段
③
评估阶段
④
甄选阶段
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【单选题】
以下不属于常见的岗位产生空缺的情形是( )
①
外界形势变化
②
补充离职
③
增加编制
④
新增岗位
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【单选题】
招聘启事的构成要素不包括( )
①
职位描述
②
任职资格
③
薪酬水平
④
绩效标准
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【单选题】
背景调查中的基础信息调查不包括( )
①
身份信息
②
教育背景
③
工作经历
④
不良记录验证
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【单选题】
招聘工作流程的最后一个步骤是( )
①
录用
②
转正或解聘
③
试用期考核
④
招聘效果评估
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【单选题】
以下不属于数据可视化作用的是( )
①
形象直观
②
诠释数据
③
抽象深奥
④
易于理解
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