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【单选题】【消耗次数：1】
管理的本质在于它是一种( )活动
① 工作
② 协调
③ 沟通
④ 领导
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相关题目
【多选题】 管理是一种协调活动，其表现为协调( )
①  人际关系
②  人事关系
③  企业内处部关系
④  工作关系
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【判断题】 游戏治疗的本质是结合活动的形式以达到治疗目标的一种心灵工作。
①  正确
②  错误
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【判断题】 4.非语言沟通本质上是一种间接的方式。（）
①  对
②  错
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【单选题】 口才在本质上是一种?的现实活动。
①  真实性
②  文学性
③  艺术性
④  科学性
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【单选题】 促销从本质上说是一种卖方与买方的信息传播沟通，这种信息沟通的特征是（）
①  从买方向卖方传播
②  从卖方向买方传播
③  一次性的双向传播沟通
④  反复循环的双向式传播沟通
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【判断题】 管理是一种有目的的活动
①  正确
②  错误
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【单选题】 在 Excel 中，活动工作表
①  至少有一个
②  有 255 个
③  只能有 1 个
④  可以有任意多个
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【单选题】 口才在本质上是一种什么样的现实活动。
①  真实性
②  文学性
③  艺术性
④  科学性
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【单选题】 标准的本质是一种（ ）。
①  要求
②  文件
③  利益
④  权利
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【多选题】 1.人—人之间的沟通的特殊性在于它是（）
①  态度和观点的交流
②  思想的交流
③  信息的交流
④  情感的交流
⑤  知识的交流
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随机题目
【单选题】 柯式评估模型三角形层次中最底层的评估是（ ）。
①  反应层
②  学习层
③  行为层
④  结果层
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【单选题】 下列不属于培训收益来源的是（ ）。
①  通过相关技术研究收益
②  核定在培训开发、管理和评估上资金比例并比较用于各个不同雇员小组的培训资金
③  在大规模培训前的试验性评估可以看出小部分人的收益情况
④  受训者和管理者提供收益的估计
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【单选题】 员工的职业生涯规划和管理的前提是（ ）。
①  组织职业生涯开发与培训体系的建立
②  职业生涯规划的评估
③  自身的准备定位
④  满足组织发展的需要
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【单选题】 职业计划的目标不是获得外在的各种成功符号，而是获得（ ）。
①  绩效上的改进
②  职业生涯需求的满足
③  心理上的成功
④  实现个人目标
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【单选题】 帮助员工设计职业生涯的五步骤中，第一步是（ ）。
①  职业认知
②  企业认知
③  确立目标
④  自我认知
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【单选题】 （ ）是指在组织中建立融洽人际关系并作为群体的一员有效工作的能力。
①  专业技能
②  人文技能
③  概念技能
④  行政技能
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【单选题】 在培训效果评价的过程中，( )用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。
①  技能成果
②  绩效成果
③  投资回报率
④  情感成果
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【单选题】 （ ）是职业发展管理中最关键的一项工作，它确定员工职业发展的大方向和总体计划。
①  职业辅导
②  职业锚的确定
③  职业咨询
④  实现个人目标
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【单选题】 （ ）将各种设计结合起来，这样做的好处是可以把干扰培训效果的其他因素的影响减少到最低限度。
①  前测后测-对照组设计
②  前测-后测设计
③  所罗门四组设计
④  时间序列设计
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【单选题】 根据自己设定的长远的职业生涯目标，将大目标分解成一些子目标，按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表，再分析实现的步骤、程序、检查办法等，通过实现小目标，最后实现长远目标的。上面这段话是对（ ）的解释。
①  职业生涯管理
②  职业设计
③  职业生涯规划
④  职业管理
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