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【单选题】【消耗次数：1】
市场营销管理过程的第一个步骤是（ ）
① 选择目标市场
② 分析市场机会
③ 管理营销活动
④ 设计营销战略
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相关题目
【单选题】 市场营销战略的步骤：分析市场机会、选择目标市场、（ ）
①  确定市场营销策略
②  市场营销活动管理
③  AB都正确
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【单选题】 市场营销管理过程中最先实施的第一个步骤是（ ）
①  分析企业市场机会
②  研究与选择目标市场
③  规划与执行市场营销策略
④  实施与控制市场营销活动
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【单选题】 企业市场营销管理程序又称为市场营销管理过程，其主要步骤不包括（ ）
①  决定市场营销预算
②  选择目标市场
③  制定市场营销组合
④  发现、分析和评价市场机会
⑤  营销计划的执行与控制
⑥  产品质量检测
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【判断题】 市场营销管理的过程包括明确企业经营战略与目标、分析企业市场机会、制定目标市场战略、设计营销组合以及管理营销活动几个不同阶段。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 市场营销管理的过程包括明确企业经营战略与目标、分析企业市场机会、制定目标市场战略、设计营销组合以及管理营销活动几个不同阶段。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 企业市场营销管理程序又称为市场营销管理过程。这一程序包括六个主要步骤：发现、分析和评价市场机会，选择目标市场，产品定位，制定市场营销组合，决定市场营销预算，营销计划的执行与控制。该说法：（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 企业营销管理过程的第一个步骤是
①  选择目标市场
②  分析市场机会
③  管理营销活动
④  设计营销战略
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【单选题】 企业营销管理过程的第一个步骤是
①  选择目标市场
②  分析市场机会
③  设计营销战略
④  策划营销方案
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【单选题】 企业市场营销管理过程的第一步是（ ）。
①  规定企业任务
②  确定营销组合
③  管理营销活动
④  分析企业市场机会
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【单选题】 企业市场营销管理过程的第一步是（ ）
①  规定企业任务
②  确定营销组合
③  管理营销活动
④  分析企业市场机会
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随机题目
【单选题】 通过（ ）确定培训需求的方法是对培训经验预计法的进一步发展，其对引进新技术、安装新系统、增设新职位的培训需求非常适合。
①  绩效分析法
②  问卷法
③  基于胜任力的培训需求分析法
④  任务和技能分析
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【单选题】 （ ）与我们通常所说的整理记录法相似，用以考察生产过程和企业活动情况以发现潜在的培训需求。
①  绩效分析法
②  问卷法
③  经验预计法
④  关键事件法
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【单选题】 下列不属于培训目标类别的是（ ）。
①  提高员工在企业中的角色意识
②  获得知识，提高技能
③  态度动机的转变
④  满足企业长远发展的需要
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【判断题】 中国古代最伟大的教育家孔子的教育思想主要反映在他的言行记载《论语》中。
①  正确
②  错误
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【判断题】 某位小学生上课总是好动不听课，老师发现后对他说：“不认真听课的学生将把今天学习的课文抄写十遍。”这属于负强化。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在培训设计过程中，营造学习环境非常重要。明确的学习目标和有价值的材料属于学习环境的内容！
①  正确
②  错误
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【单选题】 （ ）成为现代人力资源管理的核心内容。
①  培训
②  职业管理
③  人力资源开发
④  员工胜任力
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【单选题】 在企业培训中，学员的学习主要分为三类：知识学习、（ ）和技能学习。
①  能力学习
②  技能学习
③  动机学习
④  情境学习
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【单选题】 与传统人力资源管理相比，现代人力资源管理的内容更加强调战略目标下的规划和（ ）。
①  以人为本
②  胜任力
③  员工参与
④  员工关系管理
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【单选题】 下列不属于意义学习的条件的一项是( )。
①  材料本身必须具有逻辑意义
②  学习者认知结构必须具有能够同化新知识的适当的认知结构
③  学习者必须具有积极主动地将新知识与认知结构中的适当知识加以联系的倾向性，并使两者相互作用
④  学习材料要高于学习者的能力范围
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