【单选题】【消耗次数:1】
不可以在工资系统生成的记账凭证有( )。
计提福利费
计提工会经费
分配工资
计提利息
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【判断题】 企业的应付福利费应当按照应付工资总额的14%计提。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据福利部门人员的工资总额计提的福利费所做的会计分录借方是“应付福利费”科目。 ( )
①  正确
②  错误
【简答题】 按照医务及福利部门人员工资的一定比例计提的应付福利费,应计入[填空] 而不应在[填空] 中列支。
【多选题】 工资分摊可以按照那些方式计提?()
①  分配到部门
②  分配到类别
③  分配到项目
④  分配到个人
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①  从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助
②  从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助
③  单位为个人购买的不属于临时性生活困难补助性质的住房支出
④  单位为个人购买的不属于临时性生活困难补助性质的汽车支出
【单选题】 按企业医务人员工资总额计提职工福利费时,应借记的会计科目是( )。
①  应付福利费
②  管理费用
③  制造费用
④  营业外支出
【单选题】 在固定资产管理模块中,计提折旧后,将根据( )生成记账凭证。
①  折旧分配表
②  折旧清单
③  折旧统计表
④  折旧分析表
【单选题】 工会经费:工会会员每年上缴的会员费和单位每月按全部职工工资总额的()拨缴的经费。
①  A2%
②  B3%
③  C4%
④  D5%
【单选题】 某生产企业,2017年计入成本、费用中的合理的实发工资540万元,当年发生的工会经费15万元、职工福利费80万元、职工教育经费11万元。已知,在计算企业所得税应纳税所得额时,工会经费、职工福利费、职工教育经费的扣除比例分别为2%、14%、8%,则该企业在计算2017年应税所得时准予扣除的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费合计金额的下列计算中,正确的是( )。
①  15+80+11=106(万元)
②  540×2%+540×14%+11=97.4(万元)
③  15+80+540×8%=170.6(万元)
④  540×2%+540×14%+540×8%=129.6(万元)
【单选题】 工资费用的分摊.计提是在(????)功能模块中进行的。
①  初始设置
②  工资变动
③  工资计算
④  月末处理
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【判断题】 作废的凭证也可以被审核。
①  正确
②  错误
【判断题】 报表格式设置是实现计算机自动处理报表数据的关键步骤。
①  正确
②  错误
【判断题】 结转生成的凭证,不需审核和记账操作。
①  正确
②  错误
【判断题】 对于已记账的会计凭证即可采用不留痕迹的修改方法,由可采用留有痕迹的修改方法。
①  正确
②  错误
【判断题】 报表处理子系统编制会计报表和进行有关的财务分析,其数据主要取自于本系统。
①  正确
②  错误
【判断题】 报表格式的设置方式可以划分为非直观和直观两种。
①  正确
②  错误
【判断题】 报表数据必须从帐簿中提取。
①  正确
②  错误
【单选题】 可以将企业经常使用的摘要,定义为( )。
①  常用摘要
②  常用凭证
③  自定义项
④  自由项
【单选题】 下列( )不是账务处理子系统日常业务处理的内容。
①  凭证审核
②  凭证记账
③  期初余额录入
④  凭证输入
【单选题】 账务处理子系统的初始设置一般由( )来进行。
①  财务主管
②  系统管理员
③  会计
④  出纳