【单选题】【消耗次数:1】
移动社交和自媒体爆发,电商走向()的新模式。
社交电商
O2O模式
去中心化
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相关题目
【简答题】 社交电商裂变的核心是什么?在获取流量成本越来越高的电商时代,为什么社交电商能够获得成功?
【判断题】 酬众模式是解决目前O2O的模式。
①  正确
②  错误
【单选题】 O2O模式的基本商业逻辑是
①  线上平台预先支付,线下消费体验,商家能够实时追踪其营销效果,由此形成闭环的商业服务和体验过程
②  线下支付,线下消费,随时和商家反馈使用情况,由此形成的连环商业服务
③  线上为手机充值,然后收到话费到账通知,由此形成的一站式体验过程
④  网上采购,即政府机构在网上进行产品,服务的招标和采购
【单选题】 O2O营销模式的核心是在线支付。 ( )
①  正确
②  错误
【单选题】 O2O模式的优势在于把网上和网下的优势完美结合。 ( )
①  正确
②  错误
【单选题】 根据“创新O2O全渠道 引领电子商务模式”这讲,酬众模式中的角色有( )。
①  酬主和酬客
②  酬群
③  以上都是
④  酬事
【多选题】 根据“创新O2O全渠道 引领电子商务模式”这讲,酬众模式的优势对商家体现在( )。
①  营销方式加入的多渠道
②  不需压货
③  消费者是谁
④  消费者的不同需求
⑤  对消费者的直接性
【判断题】 O2O是一种消费者需求,也是一种商业模式。
①  正确
②  错误
【单选题】 很多电商企业为了满足不同消费者的个性化需求,纷纷出台定制化服务。这种模式可以归属于那种电商模式
①  B2B
②  B2C
③  C2C
④  O2O
【单选题】 根据“创新O2O全渠道 引领电子商务模式”这讲,传统营销模式中,渠道不具有的功能是( )。
①  售后
②  物流
③  宣传
④  订货
随机题目
【单选题】 企业福利管理主要原则正确的是( )
①  合理性原则、必要性原则、一致性原则、计划性原则
②  合理性原则、必要性原则、一致性原则、协调性原则
③  合理性原则、必要性原则、计划性原则、协调性原则
④  合理性原则、必要性原则、稳定性原则、计划性原则
【单选题】 薪酬平均率的数值越( ),即实际平均薪酬越接近与薪酬区间中值,薪酬水平越理想
①  大于1
②  接近0
③  小于1
④  接近1
【多选题】 基于团队的激励薪酬方案最适宜的组织特征有()
①  部门规模不大,员工努力与部门绩效联系明显
②  组织层级很少,大部分工作的完成很少依赖上级主管
③  产品或服务市场相对稳定
④  员工认可其工作,并习惯于内部激励
【多选题】 岗位工资制的特点主要有()。
①  根据业绩支付工资
②  客观性较强
③  对岗不对人
④  以岗位分析为基础
【单选题】 以( )为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益,不重视长期发展
①  绩效
②  行为
③  工作
④  技能
【多选题】 以下()是影响薪酬设计的因素。
①  个人因素
②  职位因素
③  群体因素
④  企业因素
【单选题】 外派人员薪酬的定价方式中,( )适宜企业把员工由生活水平相对较低的国家派往生活水平较高的国家
①  谈判法
②  当地定价法
③  平衡定价法
④  一次性支付法
【单选题】 总的来说,在高层管理人员的总体薪酬中,基本薪酬所占的比重相对( )。
①  比较大
②  比较小
③  很大
④  一般
【多选题】 下列属于正式沟通形式的是( )。
①  会议
②  书面报告
③  走动管理
④  正式面谈
【单选题】 ( )反映不同岗位之间在工资结构中的差别
①  工资等级
②  工资档次
③  工资级差
④  浮动幅度