患者女性，62岁。诊断抑郁症。通过矫正患者的认知或思维方式来达到治疗目的的心理治疗方法是

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【单选题】【消耗次数：1】

① 行为治疗

② 认知疗法

③ 贝克认知疗法

④ 人本主义治疗

⑤ 精神分析治疗

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【判断题】认知疗法是美国认知心理学派A.T.贝克提出和发展起来的心理治疗理论。

① 正确

② 错误

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【判断题】积极心理治疗是在人本主义心理治疗基础上发展起来的，它和人本主义心理治疗有着许多共同之处

① 正确

② 错误

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【单选题】 IBD患者心理治疗中行为干预治疗包括：

① 高发酵性碳水化合物饮食

② 手术治疗

③ 药物治疗

④ 认知行为疗法

⑤ 低碳水化合物饮食

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【判断题】人本主义治疗着眼于良好的治疗关系。

① 正确

② 错误

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【单选题】识别负性自动思维属于哪种心理治疗方法

① 精神分析疗法

② 行为治疗

③ 认知治疗

④ 以患者为中心的治疗

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【多选题】儿童强迫症的心理治疗方法有（）

① 心理疏导疗法

② 森田疗法

③ 行为疗法

④ 认知疗法

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【单选题】对抑郁症治疗首选（）

① 三环类抗抑郁药

② 电休克治疗

③ 苯二氮杂卓类

④ 抗精神病药

⑤ 抗躁狂药（锂盐）

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【单选题】下列方法中，属于精神分析治疗常用的是（）

① 系统脱敏

② 厌恶治疗

③ 患者中心

④ 催眠治疗

⑤ 自由联想

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【单选题】可用于治疗抑郁症的药物是;

① 五氟利多

② 舒必利

③ 奋乃静

④ 氟派啶醇

⑤ 氯氮平

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【多选题】对抑郁症有治疗作用的是（）

① A黄花菜

② B枸杞玫瑰水

③ C苹果

④ D橘子

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【单选题】绩效管理制度草案提出后应由（）和有关人员组成的工作小组在广泛征询各级主管和被考评人意见基础上，对其进行深入的讨论和研究。

① 总经理

② 人力资源部主管

③ 专家

④ 工会

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【单选题】（）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。

① 收入

② 奖励

③ 工资

④ 福利

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【单选题】发现员工的特点，根据特点决定培养方向和使用方法，充分发挥个人长处。将个人与组织的发展目标有效结合，这体现了绩效管理的（）。

① 规范功能

② 发展功能

③ 沟通功能

④ 激励功能

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【单选题】工资岗位评价的目的（）。

① 确定薪酬标准

② 确定每个岗位的相对价值

③ 确定每个岗位的定员

④ 确定每个岗位的工作任务

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【单选题】绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（）的要求。

① 全面性和完整性

② 相关性和有效性

③ 可操作性和精确性

④ 公正性和客观性

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【单选题】在计件工资制中，（）规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。

① 计件的依据

② 计件工资制

③ 劳动定额

④ 劳动定额标准

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【单选题】公司为每个员工提供的福利项目，包括带薪年假和（）。

① 额外津贴

② 各种保险

③ 单身公寓

④ 免费工作餐

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【单选题】津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（）。

① 具有单一性

② 具有较大的灵活性

③ 具有多样性

④ 是补偿性的劳动报酬

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【单选题】最适用于销售人员的工资制度是（）。

① 计件工资制

② 销售提成制

③ 结构工资制

④ 薪点工资制

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【单选题】选择绩效考评方法时，应当充分考虑的重要因素不包括（）。

① 工作适用性

② 管理成本

③ 工作实用性

④ 成果效用

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