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【单选题】【消耗次数:1】
在Word2010中,页码与页脚的关系是______。
①
页脚就是页码
②
页码与页脚彼此独立
③
不设置页脚,就不能设置页码
④
如果要求有页码,那么页码是页脚的一部分
参考答案:
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相关题目
【单选题】
打印机打印文稿分为:设置文稿页面、插入页码、插入页眉和页脚、打印前预览、( )、打印指定页码。
①
查看
②
打印
③
单击
④
选中
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【单选题】
在Word2010中,关于页码设置正确的描述是_____。
①
整篇文档的每一页必须设置页码
②
文档的首页可以不含页码
③
文档中同一节内各页的页码序号可以不连续
④
起始页码必须从“1”开始
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【单选题】
在Word2010中,添加页码的正确方法是_____。
①
已经由Word根据纸张大小分页时自动加上
②
应当由用户执行“插入”菜单中的“页码”命令加以指定
③
应当由用户执行“文件”菜单中的“页面设置”命令加以指定
④
应当由用户在每一页进行人工输入
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【单选题】
Word下为文档设置页码,单击_________。
①
“开始”选项卡
②
“视图”选项卡
③
“文件”选项卡
④
“插入”选项卡
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【单选题】
在Word中编辑文档时,为了使文档更清晰,可以对页眉页脚进行编辑,如输入时间、 日期、页码、文字等,但要注意的是页眉页脚只允许在( )中使用。
①
大纲视图
②
草稿视图
③
页面视图
④
以上都不对
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【单选题】
在Word中编辑文档时,为了使文档更清晰,可以对页眉页脚进行编辑,如输入时间、 日期、页码、文字等,但要注意的是页眉页脚只允许在( )中使用。
①
大纲视图
②
草稿视图
③
页面视图
④
以上都不对
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【判断题】
在Word中插入页码时,页码的范围只能从1开始。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在PPt中,设置幻灯片页码的操作是执行( )命令。
①
“开始”选项卡→“页眉和页脚”
②
“视图”选项卡→“页眉和页脚”
③
“插入”选项卡→“页码”
④
“插入”选项卡→“页眉和页脚”
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【单选题】
Word 中打印页码“3-5, 10, 12”表示打印的页码是( )。
①
3, 4, 5, 10, 12
②
5, 5, 5, 10,12
③
3, 3, 3, 10, 12
④
10, 10, 10, 12, 12, 12, 12, 12
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【判断题】
插入页码时,页码的范围只能从1开始。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
如果在进行人力资源预测时,发现某类影响到人力资源发展的因素超过两个以上,而且不能将这些因素化简、归并为一种因素,此时需要考虑选用( )模型。
①
多元线性回归模型
②
一元线性回归预测模型
③
非线性回归预测模型指数模型
④
对数回归预测模型
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【判断题】
职业生涯规划是员工个人对自己未来的职业生涯发展进行的总体策划和准备。
①
正确
②
错误
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【判断题】
会计、工程师是一种职务
①
正确
②
错误
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【判断题】
可变薪酬主要是对员工能力的报酬。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在学习中,当遇到学习高原现象的时候,学习就很难继续取得进步了
①
正确
②
错误
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【多选题】
作为职业守则,遵章守法,格尽职守的意思不属于的是( )。
①
人力资源管理工作,必须在《劳动法》的规范中进行
②
人力资源管理工作的开展,必须尽力符合国家劳动方面的规定
③
人力资源管理工作人员,必须尽职尽责,在国家相关的法律法规范围内,有效地开展相关的工作
④
人力资源管理工作人员的工作,必须服务与企业的发展
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【多选题】
职位分析的步骤包括( )
①
准备阶段
②
调查阶段
③
分析阶段
④
完场阶段
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【多选题】
员工的薪酬的组成部分包括( )
①
基本薪酬
②
可变薪酬
③
间接薪酬
④
直接薪酬
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【多选题】
我们之所以进行科学细致的薪酬管理,目的是为了( )等
①
确保薪酬水平具有竞争力
②
激励和保留员工
③
使得公司利益和员工利益共同发展
④
合理控制成本
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【单选题】
在计件工资制中,( )是计算计件单价的基础。
①
劳动定额
②
劳动数量
③
工作等级
④
技术等级
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