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【单选题】【消耗次数：1】
具有空气分段系统的自动生化分析仪是
① 连续流动式自动生化分析仪
② 离心式自动生化分析仪
③ 干化学式自动生化分析仪
④ 分立式自动生化分析仪
⑤ 袋式自动生化分析仪
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相关题目
【单选题】 早期的自动生化分析仪是
①  分立式自动生化分析仪
②  离心式自动生化分析仪
③  干化学式自动生化分析仪
④  袋式自动生化分析仪
⑤  连续流动式自动生化分析仪
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【单选题】 大多数半自动生化分析仪的分光装置采用
①  全息反射式光栅
②  蚀刻式光栅
③  干涉滤光片
④  分光棱镜
⑤  衍射光栅
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【单选题】 关于全自动流式尿液分析仪描述正确的是
①  该类仪器敏感高，和干化学法联合后，完全可以替代镜检分析
②  该类仪器所提供的红细胞参数，可以有效地辅助临床来区分肾源性血尿和非肾源性血尿
③  该类仪器分析结果提示细菌数增高，患者即为泌尿系感染
④  该类仪器提示有大量管型而干化学法尿蛋白阴性，该结果合理
⑤  尿液中出现大量结晶提示机体有相关病变
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【单选题】 逻辑分析仪的主要技术指标有：（ ）①逻辑分析仪的通道数②定时采样速率③状态分析速率④逻辑分析仪的每通道的记录长度⑤逻辑分析仪的测试夹具
①  ②③④⑤
②  ①③④⑤
③  ①②③④
④  ①②③④⑤
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【单选题】 逻辑分析仪数据获取方式有：取样方式和锁定方式。
①  正确
②  错误
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【判断题】 点火波形可用汽车专用示波器或发动机综合分析仪来检测
①  正确
②  错误
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【单选题】 逻辑分析仪显示方式通常有_____显示、定时显示、矢量图显示及数据比较显示等几种。
①  图表显示
②  柱体显示
③  展现显示
④  状态表显示
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【单选题】 数据域分析采用的典型仪器是逻辑分析仪，其基本组成包括数据获取、______、数据存储和数据显示等部分。
①  模拟数据
②  触动识别
③  触发识别
④  数电数据
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【单选题】 以下哪种不是生化自动化仪器的类型
①  分立式
②  流动式
③  干片式
④  离心式
⑤  比浊式
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【单选题】 逻辑分析仪的作用是利用便于观察的形式显示出数字系统的运行情况，对数字系统进行分析和故障判断。
①  正确
②  错误
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随机题目
【单选题】 根据每个人的能力大小安排合适的岗位，这是人员配备的（ ）原则。
①  因人设职
②  量材使用
③  任人唯贤
④  因事择人
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【单选题】 管理人员的选聘主要有内部和外部两个渠道，一般而言，（ ）的选聘多采用外部渠道。
①  基层管理者
②  中层管理者
③  高层管理者
④  普通管理者
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【单选题】 应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度，常用于招聘（ ）。
①  中层管理者
②  基层管理者
③  普通管理者
④  高层管理者
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【多选题】 从组织需要的角度为其配备适当的人，这些人应该是（ ）。
①  有职位的人
②  有知识的人
③  有能力的人
④  对组织忠诚的人
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【多选题】 管理人员的内部提升机制具有一定的优势，比如（ ）。
①  调动内部成员的工作积极性
②  吸收外部人才
③  保证选聘工作的准确性
④  被聘者可以迅速展开工作
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【单选题】 在管理学中，组织的静态方面的含义就是（ ）。
①  人事关系
②  组织目标
③  组织结构
④  责权利关系
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【单选题】 判断一个组织分权程度的主要依据是（ ）。
①  按产品设置多个事业部
②  设置多个中层的职能机构
③  命令权的下放程度
④  管理幅度和管理层次的增加
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【单选题】 一个职务由三项要素构成，它们是什么？（ ）
①  任务、责任和使用资源的权力
②  责任、权力、利益
③  任务、责任、工资待遇
④  责任、权力和述职
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【单选题】 下面哪种情况下适合采用矩阵制结构？（ ）
①  现场的作业管理
②  规模较大、决策时需要考虑的因素较多的组织
③  跨国公司
④  以上都不是
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【单选题】 某组织中设计有一个管理岗位，连续选任了几位干部，结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看，出现这一情况的根本原因最有可能是（ ）。
①  组织设计没有考虑命令统一的原则
②  组织设计没有考虑例外原则
③  组织设计忽略了对于干部的特点与能力要求
④  组织设计没有考虑到责权对应的原则
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