【单选题】【消耗次数:1】
6.关于无症状HIV感染期的诊断标准
流行病学史
无临床症状
HIV抗体确证阳性
HIV-RNA阳性
HIV抗体筛查阳性
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相关题目
【单选题】 HIV阳性患者晚期(临床Ⅳ期)手术应( )
①  与正常人相似,围手术期处理同正常人群
②  慎重手术,保守治疗为主
③  手术前指标异常,进行CD4及CD8的测定,根据结果相应处理
④  术前给予肠外营养支持,手术多采用简单化
⑤  放弃治疗
【单选题】 关于HIV无症状期的特点,叙述错误的是( )
①  成人无症状期为8-10年
②  少量患者经过急性期后一直为持续性无症状状态
③  体内的HIV仍在破坏免疫系统
④  患者常没有任何临床症状,此时艾滋病患者处于安全期
⑤  通过性接触感染HIV的患者潜伏期可达15年
【单选题】 下列有关HIV感染后无症状期的描述错误的是( )
①  没有明显的临床症状
②  血中检测不出HIV
③  有传染性
④  血中可检出HIV抗体
⑤  血中可检出p24抗原
【单选题】 不属于HIV无症状期临床关怀的是( )
①  常规的初级护理
②  普及防护和控制感染的知识
③  有计划的定期随访
④  抗病毒治疗
⑤  机会性感染的预防和治疗
【单选题】 HIV阳性人群发生结核病的风险是HIV阴性人群的( )倍。
①  6倍
②  9倍
③  12倍
④  18倍
⑤  24倍
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①  6倍
②  9倍
③  12倍
④  18倍
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【单选题】 HIV阳性孕妇所生儿童的随访:
①  出生后48h内
②  6周
③  3个月
④  12个月
⑤  16个月
【单选题】 10.采供血机构对ELISA重复检测HIV抗体阳性的血液应如何处理
①  不用于临床
②  经WB确证阴性后可用于临床
③  经NAT检测为阴性后可用于临床
④  经快速法复试为阴性后可用于临床
⑤  经P24抗原检测为阴性后可用于临床
【单选题】 与患有结核的HIV阴性患者相比,共感染结核的HIV阳性患者治疗效果?
①  更差
②  稍差
③  相同
④  稍好
⑤  更好
【单选题】 与患有结核的HIV阴性患者相比,共感染结核的HIV阳性患者治疗效果?
①  更差
②  稍差
③  相同
④  稍好
⑤  更好
随机题目
【单选题】 企业内部发起绩效考核的方式为( )
①  考核者主动决定对被考核者进行考核
②  考核者的直接主管要求考核者对被考核者进行考核
③  年度内例行的绩效考核
④  被考核者主动要求考核者进行考核
【单选题】 ( )计划的核心在于建议以计划和生产委员会为主体寻求节省劳动力成本的方法和手段,不对提出建议的个人给付报酬,整个计划的首要原则是以团体为目标。
①  斯坎伦计划
②  泰罗计划
③  利润计划
④  甘特计划
【单选题】 完善的薪酬模块中,薪酬管理部门贯彻先进薪酬理念和企业薪酬战略的着力点是( )
①  基础设置层
②  流程控制层
③  财务管理层
④  税费控制层
【单选题】 ( )是为了了解对于处于特定行业、地理区域或者职位类别的职位的外部水平。
①  薪酬测试
②  薪酬调查
③  职位评价
④  职位调查
【单选题】 _______________计划的核心在于建议以计划和生产委员会为主体寻求节省劳动力成本的方法和手段,不对提出建议的个人给付报酬,整个计划的首要原则是以团体为目标。
①  斯坎伦计划
②  泰罗计划
③  利润计划
④  甘特计划
【单选题】 依据按要素分配原则,如下要素形式与薪酬形式存在不当匹配的是( )
①  管理要素-福利薪酬
②  劳动力要素-激励薪酬
③  资本要素-员工持股#劳动力要素-基础薪酬
【单选题】 对于问题产品一般应采取的策略是( )
①  深化策略
②  退出策略
③  试探性的策略
④  尽可能少的增加投资
【单选题】 期股计划是针对企业管理人员和科技骨干实施长期激励的一种方式,对董事长实施期股计划的主体应为
①  企业董事会
②  企业监事会
③  薪酬委员会
④  企业股东大会
【单选题】 薪酬水平定位的( ),是指企业发放的报酬低于市场平均工资水平
①  领先策略
②  跟随策略
③  匹配策略
④  滞后策略
【单选题】 企业战略研究的基本问题在于( )
①  行业选择、产品和业务选择、定位、竞争方式和经营管理方式
②  行业选择、产品和业务选择、定位、文化定位和体制方向
③  行业选择、产品和业务选择、竞争方式、文化定位和权利分配方式
④  产品和业务选择、竞争方式、文化定位、权利分配方式和文化定位