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【多选题】【消耗次数：1】
衣纹的形态分为（ ）几个部分
① 牵引型
② 折叠型
③ 捆扎型
④ 流沙型
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【单选题】 按照形态特征分型，牙列分为（）
①  恒牙列、乳牙列、混合牙列
②  方圆型、尖圆型、卵圆型
③  正常牙列、异常牙列
④  正常恒牙列、异常恒牙列
⑤  以上都不是
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【单选题】 从消费者态度角度，可以分为节俭型、保守型、随意型、（ ）
①  挑剔型
②  习惯型
③  顺应型
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【单选题】 哪型颈椎病患者禁忌做牵引治疗
①  神经根型
②  脊髓型
③  交感神经型
④  椎动脉型
⑤  未分型
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【判断题】 由肢体弯曲引起的衣纹叫牵引形衣纹。
①  正确
②  错误
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【判断题】 家长的教养方式可以分为权威型、宽容型和专制型三类。
①  正确
②  错误
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【判断题】 协议可根据其不同特性进行分类,可分为直接型/间接型、单体型/结构化型、对称型/不对称型、标准型/非标准型等。( )
①  正确
②  错误
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【单选题】 流感病毒分为几型（ ）
①  甲型、乙型
②  甲型、乙型、丙型
③  甲型、乙型、丙型、丁型
④  甲型、乙型、丙型、丁型、戊型
⑤  不一定
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【单选题】 将性格类型分为理智型、情绪型、意志型和中间型，这是按照哪一个标准划分的()。
①  神经过程的特征
②  心理活动的倾向性
③  占优势的心理机能
④  思想行为的独立性
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【单选题】 亲子关系通常被分为三种类型：民主型、专制型和( )
①  放任型
②  溺爱型
③  保护型
④  包办型
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【单选题】 亲子关系通常被分为三种类型：民主型、专制型和( )
①  放任型
②  溺爱型
③  保护型
④  包办型
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随机题目
【单选题】 非货币化的奖励形式包括（ ）
①  实物激励，旅行激励，休假奖励，奖金
②  实物激励，社会强化激励，休假奖励，象征性奖励
③  实物激励，奖金，象征性奖励，休假奖励
④  社会强化奖励，象征性奖励，奖金，休假奖励
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【单选题】 基于战略的薪酬系统设计必须在______这三个层面上得到体现。
①  战略、制度和技术
②  战略、战术和技术
③  战略、制度和政策
④  政策、制度和技术
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【单选题】 以下不属于福利发展的趋势的有（ ）
①  从普惠制到重点针对核心人才的趋势
②  员工福利弹性化的趋势
③  员工福利在总薪酬中的比重降低的趋势
④  社会化的趋势
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【单选题】 （ ）是指对如何支付报酬的策略选择。
①  薪酬支付的基础
②  薪酬支付的对象
③  薪酬支付的结构
④  薪酬支付的方式
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【单选题】 作文化中的职能型文化下，工作的重心集中于
①  提升企业的工作效率
②  优化满足客户需要的工作流程
③  提升新产品或服务推向市场的速度
④  最大限度地发挥高技能工作团队的优势
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【单选题】 薪酬区间中点由（ ）决定，反应了收到良好培训的员工在其工作达到规定标准时，应该得到的薪酬。
①  市场薪酬水平和公司薪酬策略
②  市场薪酬水平和员工的历史薪酬
③  员工的历史薪酬和公司的薪酬策略
④  公司的薪酬策略和市场形式
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【单选题】 ( )是指在同一组织内部不同职位或不同技能薪酬水平的排列形式。
①  薪酬支付的基础
②  薪酬支付的对象
③  薪酬支付的结构
④  薪酬支付的方式
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【单选题】 依据岗位价值匹配薪酬等级的薪酬体系称为( )
①  岗位薪酬
②  技能薪酬
③  要素薪酬
④  福利薪酬
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【单选题】 通过灵活的内部沟通方式，随时监测企业薪酬运行，以便及时发现薪酬管理中存在问题属于薪酬运行诊断中的( )
①  正规诊断
②  非正规诊断
③  内部人员诊断
④  外部专家诊断
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【单选题】 一个企业根据员工所承担或完成的工作本身，或者员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬称为 （ ）
①  基础薪酬
②  激励薪酬
③  要素薪酬
④  福利薪酬
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