【单选题】【消耗次数：1】
4.土山施工，首先利用方格作为控制网放样，对于较高山体，采用（ ），桩的长度应大于每层填土的高度。
①
标杆法
②
分层打桩法
③
标高点法
④
断面法
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相关题目
【多选题】
土山施工，首先利用方格作为控制网放样，堆山填土时由于土层不断加厚，放样桩可能被土埋没，所以常采用（ ）方法。
①
标杆法
②
分层打桩法
③
标高点法
④
断面法
⑤
模型法
【单选题】
一般法角度放样在操作上首先（）。
①
应安置经纬仪，瞄准已知方向，水平度盘配置为0°。
②
应计算度盘读数βo+β，观察在读数窗能否得到βo+β。
③
准备木桩，在木桩的顶面标出方向线。
【单选题】
打桩的入土深度控制，对于承受轴向荷载的端承桩，应（）
①
以标高控制为主，贯入度作为参考
②
仅控制贯入度，不控制标高
③
以贯入度控制为主，标高作为参考
④
仅控制标高，不控制贯入度
【单选题】
当砼预制桩的设计间距大于4倍桩直径（或边长）时，宜采用的打桩顺序为（）。（第三知识点4锤击沉桩施工）
①
逐排打设
②
自中间向四周打设
③
自四周向中间打设
④
逐排打设
随机题目
【单选题】
员工将本人的薪酬与其他企业中同样工作的员工所获的薪酬进行比较，在薪酬管理中这一现象体现了
①
薪酬的外部竞争力
②
薪酬的内部一致性
③
绩效报酬的公平性
④
薪酬管理过程的公平性
【单选题】
薪酬预算微观接近法是
①
对公司的总体业绩指标做出预测，然后确定企业能够接受的薪酬总额，并分配到各部门
②
管理者在薪酬管理过程中进行的一系列成本开支方面的权衡和取舍
③
管理者自下而上预测并对员工的薪酬总额加以汇总的一种预测方法
④
为确保既定方案顺利落实而采取的种种相关措施