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【单选题】【消耗次数：1】
在有关串行通信的叙述中，正确的是
① 串行通信最少只需要一条导线
② 所谓半双工是指在一半工作时间内工作
③ 异步串行通信是以字符为单位逐个发送和接收
④ 同步串行通信的收、发双方可使用各自独立的本地时钟
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相关题目
【判断题】 在全双工串行通信方式中，只有一端有发送器和接收器。
①  正确
②  错误
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【单选题】 不属于串行通信的工作模式的是（ ）。
①  单工
②  半单工
③  半双工
④  全双工
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【单选题】 相对于并行通信而言，串行通信的优点是。
①  成本低和距离远
②  精度高和速度快
③  精度高和距离远
④  成本低和速度快
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【判断题】 远距离串行通信应使用MODEM。
①  正确
②  错误
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【判断题】 远距离串行通信不必使用MODEM。
①  正确
②  错误
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【单选题】 与并行通信相比，串行通信适用于情况
①  远距离传送
②  快速传送
③  近距离传送
④  传送信号要求高
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【单选题】 8051单片机的串行接口是一种传送的异步通信接口。
①  单工
②  半双工
③  全双工
④  并行
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【判断题】 同步串行通信数据流中的字符与字符之间和字符内部的位与位之间都同步。
①  正确
②  错误
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【判断题】 根据数据传送方向不同，串行通信可分为单工、半双工和全双工三种方式。
①  正确
②  错误
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【单选题】 串行通信的传送速率单位是波特，而波特的单位是()。
①  字符/秒
②  位/秒
③  帧/秒
④  帧/分
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随机题目
【单选题】 ______薪酬政策的劣势可以通过与富有挑战性的工作、理想的工作地点、良好的同事关系等因素结合而得到适当的弥补。
①  领袖型
②  跟随型
③  滞后型
④  混合型
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【判断题】 职务薪酬制是按照职务来规定薪酬标准，所以只能实行单一型的薪酬标准。
①  正确
②  错误
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【判断题】 法律保护性服务是员工福利中增长最快的项目之一，它是员工的法定福利。
①  正确
②  错误
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【判断题】 凡是具有战略性的薪酬决策都属于薪酬战略，但不能简单地认为薪酬战略等于薪酬决策。
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效激励计划实施的前提是建立起有效的绩效管理体系。
①  正确
②  错误
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【判断题】 薪酬文化与组织文化相辅相成，前者受后者指导，但又能促进后者的发展。
①  正确
②  错误
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【多选题】 常见的薪酬调整主要有
①  奖励性调整
②  生活指数调整
③  效益调整
④  工龄调整
⑤  行政调整
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【多选题】 能力薪酬成功的关键包括
①  “能力”的来源和前提一定要明确
②  对“能力”进行清晰的界定、分类和分级，建立能力等级或序列系统
③  基于能力等级建立相应的能力鉴定和认证机制
④  能力薪酬并不适用于所以员工和部门
⑤  能力薪酬必须与其他人力资源管理能力相匹配
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【单选题】 ______是达成薪酬系统公平性的重要手段。
①  职位设计
②  职位再设计
③  职位分析
④  职位评价
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【单选题】 薪酬的构成包括（ ）
①  奖金、福利、股票计划
②  工资、奖金、福利
③  奖金、工资、津贴
④  工资、福利、津贴
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