【判断题】【消耗次数:1】
组织变革的阻力是直接的、公开的( )
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【判断题】 组织变革的阻力是直接的、公开的。
①  正确
②  错误
【多选题】 组织变革的阻力来源于()
①  个体阻力
②  组织阻力
③  领导者的阻力
④  社会的阻力
【判断题】 组织变革的阻力:个体阻力、组织阻力、领导者的阻力
① 
② 
【多选题】 消除组织变革阻力的管理对策有
①  客观分析变革的阻力和推理的强弱
②  创新组织文化
③  创新策略方法和手段
④  加强流程改造
【单选题】 组织变革时,来自组织的阻力是( )。
①  安全感
②  对已有权力关系的威胁
③  对未知的恐惧
④  习惯
【单选题】 组织变革时,来自个人的阻力是( )。
①  安全感
②  结构惰性
③  群体惰性
④  对已有权力关系的威胁
【判断题】 组织变革的阻力是消极的,应予以杜绝。
①  正确
②  错误
【多选题】 当实施信息系统并引发组织变革时,会遇到各种阻力,这种变革阻力主要源于( )。
①  信息技术
②  组织结构
③  人员
④  工作任务(或者说业务流程)
【单选题】 组织变革的目标是()
①  使组织更具环境适应性
②  使管理者更具环境适应性
③  使员工更具环境适应性
④  以上三条都是
【单选题】 组织变革的方法不包括( )。
①  以任务为中心的变革
②  以人员为中心的变革
③  以系统为中心的变革
④  以结构为中心的变革
随机题目
【单选题】 若i1和i2使用线性插值法计算内部收益率所对应的两个折现率,则()
①  i1和i2之间的差距越大,计算结果越精确
②  i1和i2之间的差距越小,计算结果越精确
③  i1和i2之间的差距越小,计算结果越不精确
④  上述三种关系均不成立
【单选题】 价值工程活动的核心是()
①  功能分析
②  费用测算
③  方案评价
④  方案创新
【单选题】 某企业第五年年初至第七年年末每年投资100万元建立一个新项目,已知年利率10%,则该企业现在应准备资金()。
①  100(P/A,10%,4)(P/F,10%,3)
②  100(A/P,10%,3)(A/F,10%,4)
③  100(P/A,10%,4)(F/P,10%,4)
④  100(A/P,10%,3)(F/A,10%,4)
【判断题】 在利率同为10%的情况下,第10年末的1元复利终值系数小于第11年初的1元复利终值系数。()
①  正确
②  错误
【单选题】 某产品的实际成本为5000元,它由6个零部件组成,其中一个零部件的实际成本为880元,功能指数为0.190,则该零部件的价值指数为()。
①  0.968
②  1.080
③  1.091
④  0.836
【单选题】 丁四种零部件的价值系数分别为V甲=1.4,V乙=0.9,V丙=1,V丁=0.2,则应重点研究改进的对象是()。
①  零部件甲
②  零部件乙
③  零部件丙
④  零部件丁
【单选题】 若某项目,折现率i=10%时,净现值NPV=20万元,当i=12%时,NPV=-5万元,用线性内插法求其内部收益率为()。
①  11.6%
②  11.3%
③  10%
④  12%
【单选题】 进行价值工程活动的核心是对产品进行()。
①  成本分析
②  功能评价
③  功能定义
④  功能分析
【单选题】 在对一个系统进行工程经济分析时,通常把该系统在考察期间各时点实际发生的现金流出和现金流入称为()。
①  净现金流量
②  资金流量
③  现金流量
④  现金流动
【多选题】 功能和寿命周期成本三个基本要素,其特点包括()。
①  价值工程的核心是对产品进行功能分析。
②  价值工程要求将功能定量化,即将功能转化为能够与成本直接相比的量化值
③  价值工程的目标是以最低的生产成本使产品具备其最大的功能
④  价值工程是以集体的智慧开展的有计划、有组织的管理活动
⑤  价值工程中的价值是指对象的使用价值,而不是交换价值