【多选题】【消耗次数:1】
管理是一种协调活动,其表现为协调( )
人际关系
人事关系
企业内处部关系
工作关系
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【多选题】 事业单位人事关系与企业劳动关系的区别是( )。
①  人事关系受公法调整,劳动关系受私法调整
②  人事关系受法律和行政的双重调节,劳动关系一般受法律调整
③  人事关系双方当事人的法律地位不对等,劳动关系双方当事人的地位基本平等
④  人事关系与劳动关系中单位的主体权利不同
【多选题】 下列关于人事关系的说法,正确的是( )。
①  人事关系的建立就意味着人事管理的产生
②  人事关系要受一般劳动基本法的调整
③  人事关系要受特别权力义务关系调整
④  人事关系是公职人员与公共部门之间建立的一种特殊的劳动关系
【单选题】 人事关系是( )与公共部门之间建立的一种特殊的劳动关系。
①  劳动者
②  公职人员
③  雇员
④  政府
【多选题】 领导者协调人际关系的艺术包括()
①  领导者协调人际关系的艺术
②  领导者适时有度的艺术
③  领导者留住员工的艺术
④  领导者进行谈判的艺术
【多选题】 人事关系受( )的双重调节。
①  法律
②  政府
③  行政
④  法院
【判断题】 人际关系,是一种最基本的关系,但不是最复杂的关系的一种。
①  正确
②  错误
【单选题】 人际关系的本质是一种情感的( )
①  社会认知
②  社会交流
③  社会交换
【单选题】 标志事业单位人事关系成立的事件是( )。
①  事业单位发出任命文件
②  上级主管部门的调令
③  工作人员与事业单位签订聘用合同
④  事业单位接收工作人员的人事档案
【单选题】 下列不属于项目监理机构内部人际关系协调的是( )。
①  在人员安排上要量才录用
②  在工作委任上要职责分明
③  在成绩评价上要实事求是
④  信息传递的全员性
【单选题】 恋爱问题、人际关系问题、工作事务 、家庭关系等属于哪一种压力来源( )
①  A.心理困扰
②  B.生活事件
③  C.日常烦扰
④  D.人格易感因素
随机题目
【单选题】 模板设计要求所设计的模板必须满足:
①  刚度要求
②  强度要求
③  刚度和强度要求
④  变形协调要求
【判断题】 电渣压力焊和闪光对焊比电弧搭接焊、绑扎搭接节约钢筋,受力合理
①  正确
②  错误
【判断题】 钢筋冷拉后表面不应发生裂纹或局部,且拉伸和冷弯试验应符合规定要求
①  正确
②  错误
【判断题】 饰面板粘贴阴阳角方正的允许偏差、采用2m靠尺和塞尺检查
①  正确
②  错误
【单选题】 模板设计刚度验算考虑:
①  恒载+活载
②  恒载+施工荷载
③  恒载+集中荷载
④  恒载
【单选题】 滑模的动力装置:
①  人工手拉葫芦
②  液压千斤顶
③  卷扬机
④  龙门架
【单选题】 混凝土施工配制强度应达到的保证率为:
①  80%
②  90%
③  95%
④  97%
【单选题】 冷拉率控制法的适用范围是:
①  同炉批钢筋
②  不同炉批钢筋
③  热轧钢筋
④  钢铰线
【单选题】 在钢筋混凝土结构中,氯盐的掺量不得超过水泥的:
①  1%
②  0.5%
③  3%
④  2%
【单选题】 下列各项属于隐蔽工程的是:
①  混凝土工程
②  模板工程
③  钢筋工程
④  A和C