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【单选题】【消耗次数：1】
管理层次产生的主要原因是( )
① 职能分工的需要
② 管理宽度的限制
③ 权责明确的需要
④ 部门划分的需要
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②  法律的规定
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②  错误
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②  个体劳动的存在
③  阶级的产生
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【单选题】 管理层次少而管理宽度大的组织结构被称为（　）
①  直线型组织结构
②  扁平式结构
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【单选题】 管理层次少而管理宽度大的组织结构被称为（）
①  A直线型组织结构
②  B扁平式结构
③  C职能型组织结构
④  D事业部制组织结构
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①  扁平结构
②  垂直结构
③  树形结构
④  分散结构
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①  确定基本管理层次
②  推算确定具体管理层次
③  局部调整
④  最后确定管理层次
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【判断题】 管理宽度与管理层次之间存在反比关系。较大的宽度意味着较少的层次，较小的宽度意味着较多的层次
①  正确
②  错误
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【判断题】 扁平结构是一种管理层次少而管理宽度大的结构。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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【判断题】 根据培训时间的长短，脱岗培训可以分为全脱岗培训和半脱岗培训。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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【判断题】 从组织层面进行培训需求分析是满足组织和个人发展需求的根本办法，也是实现员工培训的前提。
①  正确
②  错误
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【单选题】 以下哪项属于组织内部最为常见的培训项目？
①  在岗培训
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③  管理人员开发
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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