【单选题】【消耗次数:1】
阳台和雨棚都属于( )
悬挑构件
非承重构件
承受正弯矩构件
一般构件
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【判断题】 隔断是分隔室内空间的非承重构件,一般不到顶。
①  正确
②  错误
【单选题】 钢筋混凝土悬挑构件的主筋布置在构件的()。
①  下部
②  中部
③  上部
④  任意部位
【单选题】 瓦屋面的承重构件主要有( )
①  屋架,檩条
②  挂瓦条,椽子
③  屋架,椽子
④  檩条,椽子
【简答题】 雨棚是[填空(1)]构件
【单选题】 建筑物的六大组成部分中属于非承重构件的是
①  楼梯
②  门窗
③  屋顶
④  吊顶
【单选题】 建筑物的六大组成部分中属于非承重构件的是
①  楼梯
②  门窗
③  屋顶
④  吊顶
【单选题】 吊顶的吊筋是连接什么的承重构件?
①  搁栅和屋面板或楼板等
②  主搁栅与次搁栅
③  搁栅与面层
④  面层与面层
【单选题】 单轴对称截面的压弯构件,一般宜使弯矩。
①  绕非对称轴作用
②  绕对称轴作用
③  绕任意轴作用
④  视情况绕对称轴或非对称轴作用
【单选题】 单轴对称截面的钢结构压弯构件,一般宜使弯矩()。
①  绕对称轴作用
②  绕非对称轴作用
③  绕任意轴作用
④  视情况绕对称轴或非对称轴作用
【多选题】 楼梯一般包括下面哪些构件:()
①  梯段
②  休息平台
③  梯井
④  平台梁
⑤  楼梯连接梁
随机题目
【多选题】 关于要素比较法的局限性,说法正确的是()
①  基准岗位的薪酬水平是由市场薪酬水平决定的,它不一定满足内部一致性
②  该评价方法受主观因素的影响较大
③  该方法缺少把基准岗位的薪酬金额分配到薪酬要素中的规范方法
④  该方法的结构较为复杂,不太容易被理解
【多选题】 关于岗位薪酬说法正确的是()
①  员工薪酬的增加取决于岗位/职位晋升,如果晋升机会较少,员工就会失去努力工作的动力
②  按照岗位/职位系列管理薪酬,操作简单,管理成本较低
③  具有以岗位/职位价值确定薪酬的价值取向,薪酬因岗而异,对岗不对人
④  岗位/职位薪酬体现不出员工个人的努力程度和实际能力大小
【多选题】 福利资金的筹集方式有()
①  员工承担
②  组织和员工共同承担
③  组织自筹
④  国家财政拨款
【多选题】 属于直接薪酬的是()
①  工资
②  津贴
③  奖金
④  福利
【多选题】 常用的薪酬调整方法有()
①  绩效加薪
②  年资加薪
③  综合加薪
④  集体谈判加薪
【判断题】 在深度技能薪酬模式中,基本薪酬是根据员工已达到的技能和最高水平,即技能的深度来确定。
①  正确
②  错误
【判断题】 与以员工个人特征为依据的薪酬制度相比,岗位薪酬制度可以在很大程度上减少薪酬管理和决策的工作量。
①  正确
②  错误
【判断题】 从事薪酬价值高的工作,任职者不容易提高能力,因此越是等级高的工作,则需要设置较小的薪酬浮动范围
①  正确
②  错误
【判断题】 在设定技能薪酬结构时,一般把劳动力市场的入口薪酬作为最低级技能模块的薪酬,把熟练工人或高技能工人的薪酬作为高级别技能模块的薪酬。
①  正确
②  错误
【判断题】 佣金的激励目标集中在销售额与指标上,容易导致员工忽视其他一些重要的,但对销售额等没有直接影响的指标。
①  正确
②  错误