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【多选题】【消耗次数:1】
采用环球法测定沥青软化点,根据软化点的高低可以选择( )作为沥青试样的加热介质。
①
蒸馏水
②
自来水
③
甘油
④
盐水
参考答案:
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相关题目
【单选题】
石油沥青老化后,其软化点较原沥青将( )。
①
保持不变
②
升高
③
降低
④
先升高后降低
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【判断题】
软化点表征粘稠沥青的使用安全性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
当采用一种沥青不能满足配制沥青胶所要求的软化点时,可随意采用石油沥青和煤沥青掺配。
①
正确
②
错误
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【判断题】
当采用一种沥青不能满足配制沥青胶所要求的软化点时,可随意采用石油沥青与煤沥青掺配。
①
正确
②
错误
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【多选题】
各部软化点的不同,煤沥青一般可分为( )。
①
A.高温沥青
②
B.中温沥青
③
低温沥青
④
D.以上都不对
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【判断题】
蒸馏水器蒸馏水出水皮管不宜过长。
①
A、正确
②
B、错误
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【单选题】
关于蒸馏水,下列说法中错误的是( )。
①
A、实验室最常用的一种纯水
②
B、蒸馏水能去除自来水内大部分污染物
③
C、蒸馏水能去除自来水内挥发性的杂质
④
D、新鲜的蒸馏水是无菌的
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【单选题】
沥青质含量增加时,沥青的硬度和软化点将( )。
①
降低
②
提高
③
不变
④
不确定
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【单选题】
测定自来水的总硬度时,常用的滴定方法为
①
EDTA滴定法
②
酸碱滴定法
③
?氧化还原滴定法
④
?沉淀滴定法
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【单选题】
某自来水公司规定,所有申请接通自来水的单位和个人必须购买其指定商店销售的自来水设备,否则不予接通。该行为是( )。
①
滥用市场支配地位行为
②
联合限制竞争行为
③
经营者集中行为
④
行政性垄断行为
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随机题目
【多选题】
招聘策略主要从以下哪几个方面确定?
①
范围策略
②
人员策略
③
渠道策略
④
实践策略
⑤
地点策略
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【多选题】
以下哪项属于面试程序中分阶段面试类型
①
初试
②
依序面试
③
复试
④
综合评定
⑤
逐步面试
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【多选题】
人员招聘中评估阶段包括以下哪些内容?
①
对成本收益的评估
②
对录用人数与招聘计划的评估
③
对录用人员工作质量的评估
④
对招聘甄选手段的信度与效度的评估
⑤
对录用人员身体状况的评估
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【多选题】
求职简历形式包括哪些内容?
①
线性简历表
②
柱状图简历表
③
统计简历表
④
权重简历表
⑤
传记简历表
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【多选题】
以下哪些方法属于人员供给预测的具体方法?
①
统计预测法
②
德尔菲法
③
替换单法
④
马尔柯夫预测法
⑤
目标规划法
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【判断题】
招聘程序是指从出现职位空缺到候选人正式进入组织工作的整个过程。
①
正确
②
错误
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【判断题】
实施招聘的具体流程包括确定招聘需求、制定招聘计划、招聘实施、甄选、录用、签约和办理入职手续、保持沟通实施新员工入职计划。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人员供给预测包含内部供给预测和外部供给预测。
①
正确
②
错误
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【判断题】
有效的招聘标准应该准确的反映岗位的需求,同时有助于正确筛选出合格的应聘者。
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织内员工的作用不被局限于完成工作任务,而是直接服务于组织的战略目标。
①
正确
②
错误
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