【多选题】【消耗次数:1】
下面关于铸造零件上的过渡线叙述正确的是
过渡线是线的投影
过渡线采用细实线绘制,并且两端和轮廓线留2mm至3mm的空隙
过渡线可以省略不画
过渡线可以采用粗实线绘制,并且两端和轮廓线留2mm至3mm的空隙
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【判断题】 机械图样中,可见轮廓线用粗实线绘制
①  正确
②  错误
【判断题】 画圆的中心线时,圆心应是画的交点,细点画线的两端应超出轮廓线2~5mm;当圆的图形较少(直径小于12mm)时,允许用细实线代替细点画线。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 机械图样中,不可见轮廓线用细实线绘制
①  正确
②  错误
【单选题】 不可见轮廓线采用( )来绘制。
①  粗实线
②  虚线
③  细实线
【单选题】 不可见轮廓线采用( )来绘制。
①  粗实线
②  虚线
③  细实线
【判断题】 建筑图样中常用的图线线型有粗实线、细实线、边框线、轮廓线等。
①  正确
②  错误
【单选题】 图样轮廓线以外的尺寸线,距图样最外轮廓线之间的距离,不宜小于( )。
①  10mm
②  20mm
③  1mm
④  5mm
【单选题】 国家标准规定,可见的过渡线用( )绘制
①  粗实线
②  细实线
③  细点画线
④  细虚线
【判断题】 一般可见轮廓线用 实线线型来画, 不可见轮廓线用_虚线来画, 中心线、对称线、定位轴线用_点划线来画,不需画全的断开界线用 折断线来画。
①  正确
②  错误
【判断题】 绘图时应采用国家标准规定的图线线型,粗实线表示可见轮廓线。
①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 王某是一企业的工人,因操作不当,给企业造成了近10万元的经济损失。企业依据劳动纪律的规定,给王某作出了解除劳动合同的处理,王某不服,可以选择的救济措施有 ( )。
①  可以向企业劳动调解委员会申请调解,如调解不成,可以向人民法院起诉
②  应当首先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或向人民法院提起诉讼
③  可以向企业劳动争议调解委员会申请调解,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁
④  如对仲裁委员会的裁决不服,可向人民法院提起诉讼
【多选题】 下列可以作为劳动监察依据的是( )。
①  法律
②  行政法规
③  劳动合同的约定
④  企业内部规章
【多选题】 事业单位人事关系与企业劳动关系的区别是( )。
①  人事关系受公法调整,劳动关系受私法调整
②  人事关系受法律和行政的双重调节,劳动关系一般受法律调整
③  人事关系双方当事人的法律地位不对等,劳动关系双方当事人的地位基本平等
④  人事关系与劳动关系中单位的主体权利不同
【单选题】 生产经营单位,从业人员超过( )人的,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
①  200
②  300
③  500
④  600
【单选题】 人事关系是( )与公共部门之间建立的一种特殊的劳动关系。
①  劳动者
②  公职人员
③  雇员
④  政府
【单选题】 从法律的角度来讲,劳动安全卫生是一种( )。
①  制度
②  法律保障
③  日常习惯
④  标准
【单选题】 伤亡事故的处理工作,应在( )日内结案,特殊情况下不得超过180日。
①  30
②  60
③  90
④  120
【单选题】 ( )年 4 月 25 日国务院发布 《事业单位人事管理条例》 (国务院令第 652 号), 这是我国首部系统规范事业单位人事管理的行政法规。并于当年7 月 1 日起施行。
①  2002
②  2012
③  2014
④  2018
【多选题】 安全卫生检查包括( )。
①  用人单位自身对安全卫生工作进行的经常性检查
②  地方劳动行政主管部门、产业主管部门组织的定期检查
③  工商部门进行的抽查
④  工会进行的检查
【多选题】 劳动安全卫生的意义在于( )。
①  防止、减少伤亡事故和职业危害,保障劳动者的安全和健康
②  改善劳动条件,保护劳动者
③  促进劳动生产率的提高和技术的进步
④  对女工和未成年工的特殊劳动保护,有利于国家的兴盛发达、民族优秀体质的延续