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【判断题】【消耗次数:1】
高压电压互感器无论一次电压多少伏,其二次侧额定的电压均为100伏。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
通常电压互感器二次绕组的额定电压均选用()。
①
110V
②
220V
③
380V
④
100V
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【单选题】
在高压电器中电压互感器属于()。
①
保护电器
②
量测电器
③
开关电器?
④
组合电器
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【单选题】
电流互感器二次绕组绝对不许(),电压互感器二次绕组不许()。
①
短路,短路
②
短路,开路
③
开路,短路
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【判断题】
使用电压互感器时其二次侧不允许短路,而使用电流互感器时二次侧则不允许开路( )。
①
正确
②
错误
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【单选题】
电压互感器的功能是在一、二次绕组间产生电磁关系,将(????)进行变换。
①
电阻
②
电压
③
电流
④
电容
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【判断题】
电压互感器在使用时,副绕组可以短路。
①
正确
②
错误
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【单选题】
母线送电前?,?应先将母线电压互感器投入。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
电压互感器在工作中,副方不能短路。
①
正确
②
错误
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【判断题】
电压互感器应用时副边决不允许短路?
①
正确
②
错误
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【判断题】
互感器是电力系统中供测量和保护用的设备,包括电流互感器和电压互感器两大类。
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
绩效评价周期一般可分为( )等。
①
月度
②
季度
③
半年度
④
年度
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【判断题】
效率评价是企业实施激励管理的重要依据。( )
①
对
②
错
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【判断题】
激励管理是促进企业绩效提升的不重要手段。( )
①
对
②
错
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【判断题】
企业可根据自身战略目标、业务特点和管理需要,结合不同工具方法的特征及适用范围,选择一种适合的绩效管理工具方法单独使用,也可选择两种或两种以上的工具方法综合运用。( )
①
对
②
错
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【判断题】
激励计划的制定应以绩效计划为基础,采用多元化的激励形式,兼顾内在激励与外在激励、短期激励与长期激励、现金激励与非现金激励、个人激励与团队激励、正向激励与负向激励,充分发挥各种激励形式的综合作用。( )
①
对
②
错
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【判断题】
中长期薪酬激励计划主要包括股票期权、股票增值权、限制性股票以及虚拟股票等。( )
①
对
②
错
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【判断题】
绩效计划与激励计划制定完成后,应经薪酬与考核委员会或类似机构审核,报董事会或类似机构审批。经审批的绩效计划与激励计划应保持稳定,一般不予调整,若受国家政策、市场环境、不可抗力等客观因素影响,确需调整的,应严格履行规定的审批程序。( )
①
对
②
错
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【判断题】
绩效评价与激励管理报告应根据需要及时报送薪酬与考核委员会或类似机构审批。( )
①
对
②
错
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【判断题】
绩效管理工作机构应定期或根据需要编制绩效评价与激励管理报告,对绩效评价和激励管理的结果进行反映。( )
①
对
②
错
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【判断题】
激励管理报告主要包括激励情况说明和管理建议。( )
①
对
②
错
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