【单选题】【消耗次数:1】
苯和苯的同系物的沸点随相对分子质量的增加而( )。
升高
不变
降低
没关系
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【单选题】 苯和苯的同系物的蒸气( )。
①  只有苯无毒,其他都有毒
②  只有苯有毒,其他都没有
③  都无毒
④  都有毒
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①  酒精
②  芳香
③  无味
④  臭味
【单选题】 常温下,苯和苯的同系物大多数都是( )色的。
①  无色
②  白色
③  紫色
④  黄色
【单选题】 常温下,苯和苯的同系物大多数的状态都是( )的。
①  气态
②  以上皆有可能
③  固态
④  液态
【单选题】 甲苯和苯乙烯是否为苯的同系物( )。
①  二者都是
②  仅甲苯是
③  仅苯乙烯是
④  二者都不是
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①  一样高
②  对二甲苯高
③  没关系
④  间二甲苯高
【单选题】 甲苯和邻二甲苯是否为苯的同系物( )。
①  二者都是
②  仅邻二甲苯是
③  仅甲苯是
④  二者都不是
【单选题】 苯及其同系物与()混合物,在一定温度下发生硝化反应。
①  浓硝酸
②  浓硫酸和浓硝酸
③  浓硫酸
④  浓盐酸和浓硝酸
【单选题】 烯烃的沸点随着分子中碳原子数目的增加而升高,在顺反异构中( )的沸点略高。
①  与其无关
②  顺式烯烃
③  一样大
④  反式烯烃
【判断题】 由于醇可形成分子间氢键,故低级醇的沸点通常比相对分子质量相近的烷烃高得多。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 绩效低下的原因可分为( )。
①  总体原因和个体原因
②  总体原因和组织或系统原因
③  个体原因和组织或系统原因
④  主观原因和客观原因
【单选题】 ( )通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。
①  薪金
②  薪资
③  奖金
④  工资
【单选题】 被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响,这种考评误差属于( )。
①  溢出效应
②  晕轮误差
③  个人偏见
④  优先效应
【单选题】 下列各项不属于间接薪酬的是( )。
①  股票期权
②  社会保险
③  职业性肯定
④  员工福利
【单选题】 激励是指调动员工的工作积极性,激励本身又取决于员工的个人特点,其影响最大的是( )。
①  价值观
②  主要层次
③  个性与感知
④  学习过程
【单选题】 一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外,质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑,这体现了绩效的( )。
①  多因性
②  多维性
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④  公平性
【单选题】 我国常见计时工资制的形式不包括( )。
①  月工资制
②  日工资制
③  小时工资制
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【单选题】 薪酬管理最基础的工作( )。
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【单选题】 绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业( )出发。
①  生产规模和管理工作水平
②  实际生产状况和计划达到的生产要求
③  生产规模和企业现实生产技术组织形式
④  现实生产技术组织条件和管理工作的水平
【单选题】 ( )是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。
①  内部回报
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