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【单选题】【消耗次数:1】
苯和苯的同系物的沸点随相对分子质量的增加而( )。
①
升高
②
不变
③
降低
④
没关系
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相关题目
【单选题】
苯和苯的同系物的蒸气( )。
①
只有苯无毒,其他都有毒
②
只有苯有毒,其他都没有
③
都无毒
④
都有毒
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【单选题】
苯和苯的同系物大多都具有( )气味。
①
酒精
②
芳香
③
无味
④
臭味
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【单选题】
常温下,苯和苯的同系物大多数都是( )色的。
①
无色
②
白色
③
紫色
④
黄色
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【单选题】
常温下,苯和苯的同系物大多数的状态都是( )的。
①
气态
②
以上皆有可能
③
固态
④
液态
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【单选题】
甲苯和苯乙烯是否为苯的同系物( )。
①
二者都是
②
仅甲苯是
③
仅苯乙烯是
④
二者都不是
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【单选题】
苯及其同系物的熔点与分子对称性有关。间二甲苯和对二甲苯,熔点关系( )。
①
一样高
②
对二甲苯高
③
没关系
④
间二甲苯高
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【单选题】
甲苯和邻二甲苯是否为苯的同系物( )。
①
二者都是
②
仅邻二甲苯是
③
仅甲苯是
④
二者都不是
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【单选题】
苯及其同系物与()混合物,在一定温度下发生硝化反应。
①
浓硝酸
②
浓硫酸和浓硝酸
③
浓硫酸
④
浓盐酸和浓硝酸
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【单选题】
烯烃的沸点随着分子中碳原子数目的增加而升高,在顺反异构中( )的沸点略高。
①
与其无关
②
顺式烯烃
③
一样大
④
反式烯烃
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【判断题】
由于醇可形成分子间氢键,故低级醇的沸点通常比相对分子质量相近的烷烃高得多。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
绩效低下的原因可分为( )。
①
总体原因和个体原因
②
总体原因和组织或系统原因
③
个体原因和组织或系统原因
④
主观原因和客观原因
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【单选题】
( )通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。
①
薪金
②
薪资
③
奖金
④
工资
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【单选题】
被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响,这种考评误差属于( )。
①
溢出效应
②
晕轮误差
③
个人偏见
④
优先效应
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【单选题】
下列各项不属于间接薪酬的是( )。
①
股票期权
②
社会保险
③
职业性肯定
④
员工福利
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【单选题】
激励是指调动员工的工作积极性,激励本身又取决于员工的个人特点,其影响最大的是( )。
①
价值观
②
主要层次
③
个性与感知
④
学习过程
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【单选题】
一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外,质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑,这体现了绩效的( )。
①
多因性
②
多维性
③
动态性
④
公平性
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【单选题】
我国常见计时工资制的形式不包括( )。
①
月工资制
②
日工资制
③
小时工资制
④
累计工资制
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【单选题】
薪酬管理最基础的工作( )。
①
薪酬设计
②
薪酬预算
③
薪酬调整
④
薪酬支付
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【单选题】
绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业( )出发。
①
生产规模和管理工作水平
②
实际生产状况和计划达到的生产要求
③
生产规模和企业现实生产技术组织形式
④
现实生产技术组织条件和管理工作的水平
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【单选题】
( )是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。
①
内部回报
②
外部回报
③
直接回报
④
间接回报
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