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【单选题】【消耗次数:1】
患有心脏、呼吸疾病的患者,选择作业治疗时应充分考虑病员的能量消耗以防意外。( )
①
对
②
错
参考答案:
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相关题目
【单选题】
对作业时间内人体做功的多少和能量消耗的大小所做的岗位分析属于 。
①
劳动资料分析
②
劳动条件分析
③
劳动环境分析
④
劳动强度分析
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【单选题】
成人与儿童的能量消耗不同,成人在( )方面不需要消耗能量。
①
基础代谢
②
摄取食物,排泄废物
③
生长发育
④
从事劳动和活动
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【多选题】
成年人机体能量消耗主要用于:?(?)
①
生长发育
②
基础代谢
③
疾病能量代谢
④
食物特殊动力作用
⑤
活动与各种劳动
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【单选题】
评估方法应充分考虑各项税费因素,包括( )。
①
契税
②
土地增值税
③
印花税
④
消费税
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【单选题】
维持人体基本生命活动的能量消耗是()
①
体力活动耗能
②
脑力活动耗能
③
基础代谢
④
食物热效应耗能
⑤
运动
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【单选题】
维持人体基本生命活动的能量消耗是()。
①
A.体力活动耗能
②
B.基础代谢
③
C.非体力活动耗能
④
D.食物热效应耗能
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【单选题】
选择绩效考评方法时,应当充分考虑的重要因素不包括( )。
①
工作适用性
②
管理成本
③
工作实用性
④
成果效用
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【单选题】
食物的特殊动力作用是指因摄入食物引起能量消耗增加的现象,能量消耗增加的多少随食物而异,下列哪类食物增加的能量最多
①
碳水化合物
②
脂肪
③
蛋白质
④
前三者的混合膳食
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【单选题】
维持人体基本生命活动能量消耗是()
①
体力活动
②
基础代谢
③
非体力活动
④
食物热效应
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【判断题】
能耗制动的优点是制动准确、平稳、能量消耗小。
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
管理者同领导者之间的关系,下列说法中正确的是( )。
①
管理者是被任命的,其影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力
②
领导者可以是被任命的也可以是从一个群体中产生的
③
在理想的情况下,所有的管理者都是领导者
④
不是所有的领导者都处于管理岗位上
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【多选题】
对于管理,下列说法中不正确的有()
①
管理适用于营利性组织
②
管理只适用于工业企业
③
管理普遍适用于任何类型的组织
④
不同类型的组织,在基本管理职能和管理原理方面存在着很大的差异
⑤
没有一成不变的管理方法
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【多选题】
前馈控制概念的要点有( )。
①
是面向未来的控制
②
广泛运用于各组织活动
③
可以纠正时间滞后所带来的缺陷
④
不必衡量输出结果
⑤
以防止产生偏差而不是控制结果为重点
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【单选题】
管理是( )的产物。
①
社会大生产
②
共同劳动
③
劳动分工
④
生产力发展到一定阶段
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【单选题】
领导力的来源包括两方面:位置权力和个人权力。请找出以下类型权力中属于个人权力的部分( )。
①
惩罚权
②
模范权
③
合法权
④
奖赏权
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【单选题】
保健因素是指与( )相关的因素。
①
工作环境
②
工作条件
③
工作内容
④
工作环境与条件
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【单选题】
某公司总裁个性坚强,在工作中注重强化规章制度和完善组织结构,尽管有些技术人员反映其做法有些生硬,但几年下来企业还是得到了很大的发展,根据管理方格理论,该总裁的工作作风最接近于( )。
①
1?1型
②
1?9型
③
9?1型
④
9?9型
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【判断题】
根据激励理论,增加职工的工资就能提高他们的工作积极性
①
正确
②
错误
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【判断题】
计划是选择组织未来活动的方向与目标,决策则是将决策选择的内容在时间和空间上展开.
①
正确
②
错误
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【判断题】
不确定型决策是指具有多种未来状态和相应后果,但是只能确定各状态发生的概率而难以获得充分可靠信息的决策。
①
正确
②
错误
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