孔板流量计利用（）和（）的相互转换测量流速和流量的。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 内能和动能

② 位能和动能

③ 静压能和位能

④ 静压能和动能

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② 错误

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【单选题】相比于孔板流量计，流经文丘里流量计时，流体的能量损失减少。（）

① 正确

② 错误

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② 错误

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① 叶片式空气流量计

② 热膜式空气流量计

③ 卡门旋涡式

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【判断题】 <p>人力资源是指企业内外能推动企业发展的具有劳动能力的人的总和，这里劳动能力包括智力和体力。（）</p>

① 对

② 错

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【判断题】文本和表格是不可以相互转换的。

① 正确

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【单选题】在( )式空气流量计中，还装有进气温度传感器和油泵控制触点

① 翼片

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① 高尔顿

② 卡特尔

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④ 艾森克

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【单选题】通过设计一系列真实环境工作中需要处理的各类公文，要求被试人员以管理者的身份，在规定的时间内对各类公文材料进行处理，形成处理报告，然后与别人进行讨论。评价人员通过观察此过程中其行为表现，对被试人员的计划、组织、分析、判断、文字等第能力进行评价，这种测试活动是?。

① 公文处理法

② 案例分析法

③ 角色扮演

④ 管理游戏

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【单选题】测评报告分析中常使用Z分数，它是一种百分制的转换分数，当Z分数在0左右时，表示测评者为?。

① 高水平

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【单选题】 ?一般是指手势、身势、面部表情、眼色、人际空间位置等一系列能够揭示内在意义的动作。

① 动作

② 行为

③ 体态语

④ 情感

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【单选题】游戏投射属于?。

① 图形投射

② 语言投射

③ 动作投射

④ 构造投射

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【单选题】面试中，所谓?原则是指主试人在面试中不带着任何主观意志，一切本着实事求是，从考生实际表现出发进行测评。

① 客观性

② 目的性

③ 全面性

④ 标准性

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【单选题】 ?这种测评形式，是在工作情境模拟测评的基础上发展起来的。

① 心理测验

② 面试

③ 纸笔测验

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【单选题】分析测验结果的核心问题，就是?。

① 对于分数的解释

② 对于分数的分析

③ 对于试题的解释

④ 对于试题的分析

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【单选题】希波拉克特认为，人体内有四种体液：血液、粘液、黄胆汁、黑胆汁，黑胆汁占优势的人表现为?。

① 多血质

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① 基础

② 程度

③ 数量

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