【单选题】【消耗次数:1】
脑缺血的症状不包括( )。
失眠
嗜睡
无力
眩晕
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③  心力衰竭
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①  A、正确
②  B、错误
【单选题】 短暂性脑缺血发作症状一般不超过多少小时
①  8h
②  12h
③  20h
④  24h
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①  24小时内
②  28小时内
③  36小时内
④  72小时内
【单选题】 以下哪项不属于脑缺血的类型( )
①  短暂性脑缺血发作
②  可逆性缺血性神经功能缺失
③  缺血性卒中
④  进展性卒中和完全性卒中
⑤  一过性黑蒙
【单选题】 失眠的临床评估不包括()
①  失眠评估量表
②  多导睡眠图
③  睡眠日记
④  同床人的评价
【单选题】 大剂量可引起精神错乱、嗜睡、眩晕、共济失调的药物是
①  格列本脲
②  格列吡嗪
③  二甲双胍
④  苯乙福明
⑤  氯磺丙脲
【单选题】 前庭周围性眩晕不包括()
①  梅尼埃病
②  耳石症
③  前庭神经炎
④  前庭性偏头痛
【单选题】 下列对脑缺血性疾病特点的描述中,错误的是
①  是多种脑疾病的病理过程,也是心搏骤停、休克的病理过程
②  可表现为局灶性或弥漫性脑缺血、暂时性或永久性脑缺
③  脑缺血的结局为脑萎缩
④  病理生理机制基本相似,与脑缺血的程度和持续时间相关
⑤  多见于颅内、外动脉狭窄,闭塞性脑动脉栓塞、血流动力和血液学因素
【单选题】 前庭症状不包括
①  眩晕
②  头晕
③  姿势性症状
④  失衡
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【单选题】 各种沟通方式中,具有持久、有形、可以核实等优点,但效率低,缺乏反馈的沟通方式是( )。
①  电子媒介
②  非语言
③  书面
④  口头
【单选题】 关于领导者的作用,下列叙述中不正确的是( )。
①  帮助组织成员认清所处的环境和形势
②  协调组织成员之间的关系和活动
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④  为组织成员主动创造能力发展空间和职业生涯发展
【单选题】 某技术专家,原来从事专业工作,业务精湛,效果显著,近来被提拔到所在科室负责人的岗位。随着工作性质的转变,他今后应当注意把自己工作的重点调整到:()。
①  放弃技术工作,全力以赴,转好管理和领导工作。
②  重点仍以技术工作为主,以自身为榜样带动下级
③  以抓管理工作为主,同时参与部分技术工作,以增强与下级的沟通和理解
④  在转好技术工作的同时,做好管理工作
【单选题】 下列理论中属于领导行为论的是()。
①  权变理论
②  路径-目标理论
③  领导生命周期理论
④  管理方格论
【单选题】 乡村俱乐部型的领导方式位于管理方格图的()格。
①  9.1
②  1.9
③  5.5
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【单选题】 组织中的个体成员间相互传递信息以促成行为与目标相互协调并与组织目标相一致的过程是()。
①  个体间沟通
②  团队沟通
③  组织间沟通
【单选题】 有反馈的信息传递的沟通是( )。
①  单向沟通
②  双向沟通
③  上行沟通
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①  个体间沟通
②  团队沟通
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【单选题】 下列选项中()不是决定信息来源可靠性的因素。
①  诚实
②  能力
③  客观
④  权威
【单选题】 如何发现一个组织中小道消息很多,而正式渠道的消息很少,这意味着该组织()。
①  非正式够沟通渠道中消息传递很通畅,运作良好。
②  正式沟通渠道中消息传递存在问题,需要调整
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④  充分运用了非正式沟通渠道的作用,促进了信息的传递