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【单选题】【消耗次数:1】
三视图之间的相对位置是固定的,以主视图为主,俯视图在主视图的下方,左视图在主视图的右方,各视图之间要相互对齐、对正,不能错开,各视图的名称不需标注。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
三视图的投影规律是:主视图与俯视图长对正;主视图与左视图(),俯视图与左视图宽相等。
①
高交错
②
高平齐
③
高错落
④
高相连
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【单选题】
主视图与俯视图( )。
①
长对正
②
高平齐
③
宽相等
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【多选题】
已知主视图和俯视图,其正确的左视图是()。
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【多选题】
物体的视图有基本视图与辅助视图,基本视图除主视图、俯视图、左视图外还包括
①
右视图
②
向视图
③
仰视图
④
后视图
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【多选题】
俯视图,主视图错误的全剖视图是()。
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【简答题】
主视图与左视图共同反映物体的 [填空]位置关系;主视图与俯视图共同反映物体的[填空]位置关系;左视图与俯视图共同反映物体的 [填空]位置关系。
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【简答题】
主视图与左视图共同反映物体的 [填空]位置关系;主视图与俯视图共同反映物体的[填空]位置关系;左视图与俯视图共同反映物体的 [填空]位置关系。
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【单选题】
主视图与左视图( )。
①
长对正
②
高平齐
③
宽相等
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【单选题】
在三视图中,主视图反映物体的( )。
①
长和宽
②
长和高
③
宽和高
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【多选题】
指出与俯视图符合投影关系的主视图有()。
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随机题目
【多选题】
行为改造型激励理论中具有代表性的是( )
①
公平理论
②
目标设置理论
③
强化理论
④
挫折理论
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【多选题】
人力资源管理的理论基础主要有()。
①
人性假设理论
②
人本管理理论
③
激励理论
④
系统理论
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【单选题】
现代人力资源管理的内容应以( )为中心。
①
事
②
企业
③
人
④
社会
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【判断题】
在员工职业生涯管理中,直线主管的作用非常重要。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在管理体制上,现代人力资源管理属于( )。
①
主动开发型
②
以事为中心
③
被动反应型
④
以人为中心
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【判断题】
霍桑关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要,而是经济需要
①
正确
②
错误
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【判断题】
一个企业的人力资源常常处于供需矛盾之中,而非供需平衡。
①
正确
②
错误
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【多选题】
一般来说,人力资源管理费用包括三大基本项目,即( )。
①
工资项目
②
培训开发费用项目
③
社会保险和其他资金项目
④
其他项目
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【判断题】
动机理论是研究人的工作动机及驱动力问题的理论
①
正确
②
错误
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【判断题】
亚当斯认为,工作的动机不仅受所得报酬的影响,而且还受相对报酬的影响
①
正确
②
错误
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