【单选题】【消耗次数:1】
某公司的主营业务是软件开发。该企业产品成本构成中,直接成本所占比重很小,而且与间接成本之间缺少明显的因果关系。该公司适宜采纳的成本核算制度是()。
产量基础成本计算制度
标准成本计算制度
变动成本计算制度
作业基础成本计算制度
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【单选题】 某公司的主营业务是软件开发。该企业产品成本构成中,直接成本所占比重很小,而且与间接成本之间缺少明显的因果关系。该公司适直采纳的成本核算制度是()。
①  产量基础成本计算制度
②  作业基础成本计算制度
③  标准成本计算制度
④  变动成本计算制度
【单选题】 产品成本计算制度的类型不包括(  )。
①  标准成本计算制度
②  全部成本计算制度
③  部门成本计算制度
④  作业基础成本计算制度
【单选题】 属于产量基础成本计算制度的优点的是(  )。
①  整个工厂仅有一个或几个间接成本集合(如制造费用、辅助生产等),它们通常缺乏同质性(包括间接人工、折旧及电力等各不相同的项目)
②  间接成本的分配基础是产品数量,或者与产量有密切关系的直接人工成本或直接材料成本等,成本分配基础(直接人工成本)和间接成本集合(制造费用)之间缺乏因果联系
③  简单,主要适用于产量是成本主要驱动因素的传统加工业
④  比较复杂
【单选题】 下列关于产品成本计算制度的表述错误的是()。
①  标准成本计算制度下只能提供标准成本无法提供实际成本
②  完全成本计算制度下生产制造过程的全部成本都计入产品成本
③  产量基础成本计算制度是以产品数量,或者与产品数量有密切关系的人工成本、人工工时等作为分配间接费用的基础
④  作业成本计算制度下间接费用的分配基础是成本动因
【单选题】 下列关于产品成本计算制度的表述错误的是()。
①  标准成本计算制度下只能提供标准成本无法提供实际成本
②  完全成本计算制度下生产制造过程的全部成本都计入产品成本
③  产量基础成本计算制度是以产品数量,或者与产品数量有密切关系的人工成本、人工工时等作为分配间接费用的基础
④  作业成本计算制度下间接费用的分配基础是成本动因
【判断题】 传统的成本计算制度,以产量作为分配间接费用的基础。这种成本计算制度往往会夸大高产量产品的成本,缩小低产量产品的成本,并导致决策错误。(  )
① 
② 
【判断题】 最初的成本计算制度是为了编制财务报告而建立的实际成本计算制度,后来为了同时提供计划和控制用成本信息建立了标准成本计算制度。(  )
① 
② 
【判断题】 变动成本计算法与完全成本计算法的区别只在计算产品成本的构成内容不同。()
①  正确
②  错误
【判断题】 产品成本计算的品种法的成本核算对象就是以最终产品的品种作为成本计算对象。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 划分产品成本计算基本方法的标志是产品成本计算对象。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 马克思主义认为,消灭“三大差别”的关键在于()
①  消灭工业与农业的差别
②  消灭城市和乡村的差别
③  消灭脑力劳动和体力劳动的差别
④  消灭利益差别
【多选题】 “人类社会历史的发展是自然历史过程”,这一命题意味着()。
①  人类社会和自然界没有任何差别
②  人类社会和自然界一样,也是有规律可循的
③  人类社会和自然界一样,也具有客观实在性
④  人类社会和自然界一样,也是在自身内部的矛盾的推动下向前发展的
【多选题】 人民群众是历史的创造者的原理,是马克思主义政党的群众观点和群众路线的哲学理论基础。群众观点就是()。
①  坚信人民群众自己解放自己的观点
②  全心全意为人民服务的观点
③  一切向人民群众负责的观点
④  虚心向群众学习的观点
【多选题】 人类社会物质生活条件中,除生产方式外还有()。
①  人口因素
②  民族构成
③  地理环境
④  国家政权
【多选题】 正确地理解地理环境同人类社会关系原理的意义,在于要求我()。
①  合理地开发自然资源,减少资源浪费
②  不要破坏生态平衡,要保护人和自然的协调关系
③  尽快地开发自然资源,以促进生产发展
④  要保护自然资源,减少环境污染
【多选题】 下列各项正确反映个人的自我价值与社会价值的关系的有()。
①  “人生的意义在于贡献,而不是索取”
②  “苦了我一人,幸福千万家”
③  “主观为自己,客观为别人”
④  “把困难留给自己,把方便让给别人”
【单选题】 20世纪50年代,约瑟夫·斯坎伦在为钢铁工人工会工作期间提出了
①  利润分享计划
②  收益分享计划
③  绩效奖励计划
④  群体激励计划
【单选题】 员工将自己的薪酬与那些和自己在同一家企业中从事相同或类似工作的其他人的薪酬进行比较,这在薪酬管理过程中体现了
①  薪酬的外部竞争力
②  薪酬的内部一致性
③  绩效报酬的公平性
④  薪酬管理过程中的公平性
【单选题】 下列薪酬形式属于间接薪酬或福利与服务的是
①  奖金
②  企业补充养老金
③  绩效加薪
④  股票期权
【单选题】 下列属于薪酬结构决策的是
①  平均薪酬水平
②  浮动工资
③  薪酬制度
④  技能薪酬体系