未经许可的的Email营销也就是通常说的垃圾邮件。该说法（）

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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【多选题】为了防治垃圾邮件，常用的方法有：（）

① A.避免随意泄露邮件地址

② B.定期对邮件进行备份

③ C.借助反垃圾邮件的专门软件

④ D.使用邮件管理、过滤功能。

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【单选题】根据企业营销计划，可分为临时性的Email营销和长期的Email营销。该说法（）

① 错误

② 正确

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【单选题】 Email营销是一种高成本的营销方式。该说法（）

① 正确

② 错误

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【判断题】利用互联网上的服务电子邮件与客户进行联系，开展营销活动是一个常用的营销手段。但应注意礼节，不要形成垃圾邮件。关键是将邮件发给你的客户，尤其是已经与你有联系的客户。另外要注意文风简洁，并及时回复客户的邮件。该说法：（）

① 正确

② 错误

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【单选题】下列哪些不属于常见的许可Email营销的范畴：

① 代开发票的广告邮件

② 某电商网站的节日优惠邮件

③ 某电商网站新产品通知邮件

④ 某航空公司的会员积分对账单

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【判断题】进入实训室后，未经许可，不得触碰任何仪器设备。

① A、正确

② B、错误

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【单选题】电子邮件营销的基本因素错误的说法是（）

① 用户许可

② 电子邮件传递信息

③ 信息对用户有价值

④ 以上都不是

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【单选题】电子邮件营销EDM是在用户事先许可的前提下，通过电子邮件的方式向目标用户传递价值信息的一种网络营销方式。该说法（）

① 错误

② 正确

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【多选题】微信公众号营销与许可Email营销的流程类似，它们在运营上有哪些共同点：

① 获得尽可能多的用户关注

② 发送对用户有价值的内容

③ 用户退出都需要审核

④ 都需要获得用户许可

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【判断题】在网络道德方面，可以未经许可地使用他人的网络账号，无须尊重他人的隐私。

① A、正确

② B、错误

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【单选题】依法从劳动者工资每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）

① 10%

② 20%

③ 30%

④ 50%

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【多选题】劳动法律关系主要包括的类型为( )

① 劳动合同关系

② 劳动行政法律关系

③ 劳动服务法律关系

④ 民事劳务关系

⑤ 劳动关系的现实形式

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【单选题】 ( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等

① 促进就业法律制度

② 劳动标准制度

③ 职业培训制度

④ 社会保险和福利制度

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【多选题】劳动法基本原则的特点是( )

① 反映劳动法律部门的特点

② 是指导性的法律规范

③ 反映调整的劳动关系的特殊性

④ 高度的稳定性

⑤ 高度的权威性

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【多选题】劳动关系转变为劳动法律关系的条件为( )

① 劳动合同关系

② 劳动行政法律关系

③ 劳动服务法律关系

④ 存在现实劳动关系

⑤ 存在调整劳动关系的法律规范

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【多选题】下列属于劳动权的是( )

① 平等就业权

② 劳动报酬权

③ 自由择业权

④ 休息休假权

⑤ 职业培训权

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【单选题】引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是（）

① 合法行为

② 合法行为与违法行为

③ 合法行为与事件

④ 事件

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【单选题】劳动法律关系的主要形态是（）

① 法律文本

② 双方当事人

③ 劳动合同关系

④ 法律渊源

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【单选题】劳动权的核心是（）

① 择业权和劳动报酬权

② 就业权和择业权

③ 休息休假权和劳动保护权

④ 劳动保护权和职业培训权

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【判断题】劳动功能障碍分为十个等级，最轻的为一级，最重的为十级

① 正确

② 错误

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