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【单选题】【消耗次数：1】
产品总数指标不包括（ ）
① SPU
② PV
③ SKU
④ 在线SPU
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相关题目
【单选题】 网站使用率包括IP、PV、平均浏览页数、在线时间、跳出率、回访率、访问时间比率。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 主要健康指标不包括
①  人均预期寿命
②  七十岁以上老年人死亡率
③  孕产妇死亡率
④  婴儿死亡率
⑤  五岁以下儿童死亡
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【单选题】 盈利能力监管指标不包括（ ）。
①  资本金收益率
②  不良贷款率
③  净利息收入率
④  资产收益率
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【单选题】 审查指标的特征不包括（ ）
①  及时性
②  科学性
③  有效性
④  可行性
⑤  适宜性
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【单选题】 乳汁充足参考指标不包括
①  "乳房的充盈，下奶的感觉"
②  "母亲的感觉"
③  "新生儿的精神状况"
④  新生儿胎便情况
⑤  新生儿体重增长
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【单选题】 产品组合的长度是指()的总数。
①  产品项目
②  产品品种
③  产品规格
④  产品品牌
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【单选题】 产品组合策略不包括（）。
①  产品国际化策略
②  缩减产品组合策略
③  产品延伸策略
④  扩大产品组合策略
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【多选题】 在线监测内容包括（　　）。
①  大气环境在线监测
②  放射源在线监控
③  污水排放在线监测
④  声环境在线监测
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【单选题】 动态投资决策指标不包括（　　）。
①  净现值
②  获利指数
③  内部报酬率
④  投资回收期
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【单选题】 制动效能的评价指标不包括（）
①  制动距离
②  制动减速度
③  制动时间
④  制动器温度
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随机题目
【单选题】 岗位分类分级的步骤是：（ ），再统一调整。
①  先纵向分级后横向分类
②  先横向分级后纵向分类
③  先横向分类后纵向分级
④  先纵向分类后横向分级
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【单选题】 明兹伯格在“Structure in Fives”中，认为组织由技术人员、支持人员、运营核心、（ ）和战略高层组成。
①  中间管理
②  环境
③  社会文化
④  技术结构
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【多选题】 组织构成的结构性维度包括：（ ）等。
①  规范
②  专门化
③  职业化
④  人员比率
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【多选题】 下列属于新劳动法的影响有：（ ）。
①  人力资源管理成本提高
②  人力资源管理难度加大
③  人力资源价值提升
④  人力资源管理地位得到提升
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【单选题】 虚拟式组织结构的的存在基础是（ ）。
①  信息网络技术
②  自由市场
③  合同契约
④  职能划分
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【单选题】 “劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”、“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”等规定的最主要影响是（ ）。
①  人力资源管理成本提高
②  人力资源管理难度加大
③  人力资源价值提升
④  人力资源管理地位得到提升
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【单选题】 部门设计的实质是（ ）。
①  设置部门
②  配置职权
③  进行管理业务重组
④  流程再造
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【单选题】 巴纳德认为组织由人员、岗位、（ ）和物质等有形因素以及目标、协作和沟通等无形因素构成。
①  设施
②  关系
③  规则
④  制度
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【多选题】 管理层次设计的主要步骤有：（ ）。
①  确定基本管理层次
②  推算确定具体管理层次
③  局部调整
④  最后确定管理层次
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【单选题】 麦考密克认为：在工作评价中，应用最广泛、最有效，并且能很好应用于各类组织的工作评价方法是（ ）。
①  职务分析问卷
②  工作要素法
③  任务清单分析系统
④  关键事件法
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