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【单选题】【消耗次数:1】
某企业有流动资产200万元,其中现金50万元,应收款项60万元,有价证券40万元,存货50万元,而其流动负债为150万元。则该企业的速动比率为( )。
①
1.33
②
1
③
0.33
④
0.67
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相关题目
【单选题】
企业的流动资产为100万元,其中存货为55万元,流动负债为30万元,则该企业的速动比率为( )。
①
1. 83
②
0.33
③
0.67
④
1.50
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【单选题】
某企业库存现金2万元,银行存款68万元,交易性金融资产80万元,预付款项15万元,应收账款50万元,存货100万元,流动负债750万元。据此,计算出该企业的速动比率为( )。
①
0.2
②
0.093
③
0.003
④
0.267
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【多选题】
某企业拥有流动资产100万元(其中稳定性流动资产为30万元),长期融资300万元,短期融资50万元,则以下说法正确的有( )。
①
该企业采取的是激进型筹资策略
②
该企业采取的是保守型筹资策略
③
该企业收益和风险均较高
④
该企业收益和风险均较低
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【单选题】
A公司2008年年末的流动资产为240,000万元,流动负债为150,000万元,存货为40,000万元。则下列说法正确的是( )。
①
营运资本为50,000万元
②
营运资本为90,000万元
③
流动比率为0.625
④
速动比率为0.75
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【单选题】
A公司2008年年末的流动资产为240,000万元,流动负债为150,000万元,存货为40,000万元。则下列说法正确的是( )。
①
营运资本为50,000万元
②
营运资本为90,000万元
③
流动比率为0.625
④
速动比率为0.75
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【单选题】
某企业2×16年发生的营业收入为1 000万元,营业成本为600万元,销售费用为20万元,管理费用为50万元,财务费用为10万元,投资收益为40万元,资产减值损失为70万元(损失),公允价值变动损益为80万元(收益),营业外收入为25万元,营业外支出为15万元。该企业2×16年的利润总额为?
①
380万元
②
330万元
③
320万元
④
390万元
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【单选题】
某企业会计利润为150万元,其中国债利息收入10万元,已扣除固定资产减值准备30万元,多计提的折旧2万元,赞助支出5万元,则该企业的应纳税所得额为()万元。
①
150万元
②
197万元
③
177万元
④
162万元
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【单选题】
某企业2011年末的资产总额为5000万元,其中流动资产为2000万元;负债总额为3000万元,其中流动负债为1000万元。则该企业2011年末的流动比率是( )。
①
0.5
②
2
③
2.5
④
5
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【单选题】
丁企业目前的流动资产为100万元,流动负债为30万元,预计进行一项长期资产投资,投资后丁企业的流动资产保持在200万元,流动负债保持在70万元,则丁企业的该项投资所需垫支营运资金为( )万元
①
60
②
70
③
100
④
130
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【单选题】
燃料及动力费为4500万元,折旧费为900万元,摊销费为300万元,修理费为500万元,利息支出为200万元。则该技术方案的年经营成本为()。
①
4500万元
②
6100万元
③
6600万元
④
7300万元
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随机题目
【单选题】
记忆广度是指某方面知识所能正确复现的?。
①
基础
②
程度
③
数量
④
广宽性
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【单选题】
面试已经突破了面对面的问答形式,多数地方以面谈问答为基础,引入答辩式、演讲式、辩论式等辅助形式,这是面试的?发展趋势。
①
程序规范化
②
内容全面
③
试题的顺应化
④
形式多样化
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【单选题】
以下那种提问方式只须被试者作出简单的回答,一般以“是”或“不是”来回答?。
①
封闭式提问
②
引导性提问
③
假设性提问
④
压迫式提问
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【单选题】
面试已经突破了面对面的问答形式,多数地方以面谈问答为基础,引入答辩式、演讲式、辩论式等辅助形式,这是面试的________发展趋势。?
①
程序规范化
②
内容全面
③
试题的顺应化
④
形式多样化
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【单选题】
比例量化要求素质测评对象的排列有顺序等距关系,而且还要存在?关系。
①
数量
②
倍数
③
相等
④
相似
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【单选题】
等距量化要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系,而且要求任何两个素质测评对象间的差异?。
①
相等
②
不相等
③
相反
④
相似
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【单选题】
对情景模拟的表述中,正确的是?
①
面谈模拟不属于情景模拟
②
是一种客观性的技术
③
常用的练习有小溪练习、建筑练习
④
管理游戏是情景模拟的一种形式
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【单选题】
指标以客观、便于操作与相关性为前提,甚至可以是有些表面上看与测评标准风马牛不相及的指标。这是选拔性测评的?特点。
①
测评过程特别强调客观性
②
特别强调测评的区分功能
③
测评指标具有选择性
④
测评的标准刚性最强
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【单选题】
绩效考评主要是对主体________的分析与审定。具体地说,绩效考评是指考评主体对个体或组织活动成果及其价值的考查与评定。?
①
工作前状态
②
工作中过程
③
工作后结果
④
过程中的表现
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【单选题】
下面那种方法是与工作标准相比的绩效考评方法?。
①
强迫分配法
②
核查表法
③
对比法
④
排列法
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