【单选题】【消耗次数:1】
要谨防假网站索要账号、密码、支付密码等敏感信息,银行在任何时候都不会通过电子邮件、短信、信函等方式要求用户提供这些信息。( )
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 任何时候公钥密码体制都比私钥密码体制优越。
①  正确
②  错误
【单选题】 用户收到了一封可疑的电子邮件,要求用户提供银行账户及密码,这是属于何种攻击手段?( )
①  A.缓存溢出攻击
②  B.钓鱼攻击
③  C.暗门攻击
④  D.DDOS攻击
【判断题】 逻辑无环流可逆调速系统任何时候都不会出现两组晶闸管同时封锁的情况。
①  正确
②  错误
【单选题】 电子邮件营销EDM是在用户事先许可的前提下,通过电子邮件的方式向目标用户传递价值信息的一种网络营销方式。该说法( )
①  错误
②  正确
【判断题】 乙肝、丙肝都不会通过蚊虫叮咬方式传播。
①  正确
②  错误
【判断题】 行政机关在任何时候都是行政主体。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 表见代理合同在任何时候都无效。
①  正确
②  错误
【单选题】 手机短信、电子邮件、即时通信、通讯群组等网络应用服务的通信信息,属于哪种证据?()
①  物证
②  勘验笔录
③  鉴定意见
④  电子数据
【判断题】 任何人,在任何地方,在任何时候都可以学到任何知识。
① 
② 
【判断题】 木马可以通过电子邮件、下载、恶意网页、远程线程注入等多种方式植入到目标主机中。
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
①  正确
②  错误
【判断题】 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》于2010年发布。
①  正确
②  错误
【判断题】 个人承包经营用工属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。
①  正确
②  错误
【判断题】 《劳动争议调解仲裁法》是2007年12月29日颁布的。
①  正确
②  错误
【判断题】 法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
①  正确
②  错误
【判断题】 拖欠工资争议的时效为劳动关系终止之日。
①  正确
②  错误
【判断题】 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
①  正确
②  错误
【判断题】 《劳动法》于1990年发布,其中第十章对劳动争议进行了叙述。
①  正确
②  错误
【判断题】 1988年至今,劳动争议处理制度处于恢复和发展时期。
①  正确
②  错误
【判断题】 对于大额争议案件,实行“一裁终局”。
①  正确
②  错误