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【单选题】【消耗次数：1】
( )餐次安排少食多餐，每隔2～3小时进餐一次，每天5～6次，全天主食量不超过300克。
① 普通饮食
② 软食
③ 治疗饮食
④ 半流质饮食
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【判断题】 半流质膳食通常每隔2-3小时一餐，每日5-6餐
①  正确
②  错误
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【单选题】 ( )是从普食过渡到半流质的、含纤维素少、便于咀嚼、比普食容易消化的食品。蛋白质、脂肪、碳水化合物按正常需要供给，每天3～4餐，以平衡饮食。
①  普通饮食
②  软食
③  半流质饮食
④  治疗饮食
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①  少量多餐
②  注意营养素供给
③  2~3小时进食1次
④  每天进食6~8次
⑤  以上均是
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①  减少对胃刺激
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①  对
②  错
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①  8
②  10
③  15
④  20
⑤  25
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②  3-4餐
③  4-5餐
④  5-6餐
⑤  6餐以上
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【单选题】 半流质饮食供给机体的热量及蛋白质较少，不可长期食用。
①  对
②  错
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【单选题】 一次性钢针输液时限不超过
①  1-2h
②  2-3h
③  2-4h
④  4-5h
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【单选题】 2-3岁幼儿的饮食应该（ ）。
①  主食为主、牛奶辅之
②  牛奶为主、主食辅之
③  多吃杂粮
④  想吃就吃
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【单选题】 3.美国心理学家赫茨伯格认为（）
①  保健因素能直接起激励职工的作用
②  保健因素改善后会导致积极的后果
③  保健因素能防止职工产生不满的情绪
④  激励因素不能产生使职工满足的积极后果
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【多选题】 3.下列属于赫茨伯格双因素理论的激励因素的有（）
①  工作条件
②  工作安定
③  人际关系
④  任务性质
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【多选题】 1.影响激励的因素有（）
①  性格
②  需要
③  诱因
④  动机
⑤  价值观
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【多选题】 2.麦克莱兰的三种需要是（）
①  社交的需要
②  权力的需要
③  自我实现需要
④  生理的需要
⑤  成就的需要
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①  对
②  错
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【单选题】 4.提出公平理论的管理学家是（）
①  弗隆
②  斯金纳
③  赫茨伯格
④  亚当斯
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①  对
②  错
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【单选题】 1.促使人产生某种行为的最根本原因是（）
①  个人的动机
②  人的内在需要
③  组织的激励
④  外部的刺激
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【判断题】 5.工作丰富化是现代企业管理的基本制度，也是激励的重要方式之一。
①  对
②  错
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【多选题】 4.运用强化理论时,可采用（）方法。
①  正强化
②  集中强化
③  等时强化
④  负强化
⑤  消退
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