第四媒体发展到宽带互联网阶段成为（）

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【单选题】【消耗次数：1】

第四媒体发展到宽带互联网阶段成为（）

① 网络新媒体

② 移动新媒体

③ 数字新媒体

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【判断题】互联网媒体是指第四媒体，即移动网络的无线增值服务。该说法（）

① 正确

② 错误

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【单选题】在网络新媒体时代，互联网悖论不包括以下哪项？

① A.公私交叉的悖论

② B.新潮与保守的悖论

③ C.传播与接受的悖论

④ D.自主与控制的悖论

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【判断题】社群经济的火爆是移动互联网与新媒体进化的产物。

① 正确

② 错误

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① A互联网新媒体

② B手机新媒体?

③ C报纸、杂志

④ D电视新媒体

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【单选题】从各界对新媒体的定义中，总结出了：新媒体的相对概念、新媒体的时间概念、新媒体的发展概念。这三个方面。该说法（）

① 正确

② 错误

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【单选题】目前，新媒体产业的全景是政府、企业、媒体、自媒体四者混战，其中，做得最好的是（）。

① A.政府

② B.企业

③ C.媒体

④ D.自媒体

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【单选题】（）主要负责企业新媒体项目的运营以及新媒体团队的建设，要主持、负责企业新媒体如App、官方微博的运营及推广等事项。

① 文案人员

② 新媒体营销经理

③ 营销人员

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【单选题】下面哪种媒体形式属于新媒体？

① B.广播

② C.报纸

③ D.微博

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【单选题】新媒体传播特点包括哪些？

① 大众麦克风时代，人人都可充当“新闻发言人”

② 各阶层实现网上平等对话

③ 新媒体成为民众利益表达的第一通道

④ 新媒体成为突发公共事件的第一信息源

⑤ 以上都是

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【多选题】新媒体传播特点

① 碎片化

② 精准化

③ 移动化

④ 场景化

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【单选题】从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？

① 体质

② 智力

③ 思想

④ 技能

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【多选题】人力资源管理的功能主要有（）

① 政治功能

② 经济功能

③ 社会稳定功能

④ 技术功能

⑤ 文化功能

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【多选题】人力资源的获得成本包括（）

① 招聘成本

② 选择成本

③ 录用成本

④ 安置成本

⑤ 培训成本

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【多选题】以下哪些法定劳动年龄以外的劳动人口属于现实的人力资源? ( )

① 未满16周岁的体操运动员

② 未满16周岁的文艺演员

③ 未满16周岁的特种工匠

④ 60岁以上的男人

⑤ 55岁以上的女人

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【多选题】人力资源会计的基本假设是( )。

① 人是人力资本的载体

② 人是组织有价值的资源

③ 人是不断消耗在工作中的成本

④ 作为组织资源的人的价值受管理方式的影响

⑤ 用计量人力资源成本和价值的形式提供信息

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【多选题】人本管理理论的三种表现形式是（）

① 人群关系学

② 行为科学

③ 以人为本理论

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⑤ 以知识为本

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【单选题】人力资源管理表现在薪酬福利管理和劳资关系的协调两方面具有稳定组织内员工的作用体现了其（）功能。

① 政治功能

② 经济功能

③ 社会稳定功能

④ 其他功能

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【单选题】下面哪一项不是人本管理的基本要素？（）

① 企业人

② 环境

③ 文化

④ 产品

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【单选题】企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（）

① 人力资源的获得成本

② 人力资源的开发成本

③ 人力资源的使用成本

④ 人力资源保障成本

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【多选题】人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括（）

① 期望理论

② 归因理论

③ 公平理论

④ 强化理论

⑤ 挫折理论

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