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【单选题】【消耗次数：1】
实用性是设计App功能的中心点。该说法（ ）
① 错误
② 正确
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相关题目
【单选题】 App营销入口设计中实用功能不包括（ ）
①  从快速反应出发
②  宣传界面
③  从用户需求出发
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【判断题】 服饰具有审美性、标志性和实用性等功能。( )
①  正确
②  错误
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【单选题】 商品的摆放应该根据消费者的心理特性，讲求艺术性、便利性、实用性和视觉冲击性。该说法（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 以下哪项属于实用性试验的特点（ ）
①  经过严格筛选。若依从性差或存在可能稀释干预效应的情况，通常被排除
②  一般比较单一，由临床专家或专职研究人员严格按要求实施，并密切监测依从性
③  结局变量一般是替代指标或中间变量，观察时间较短
④  与实际工作的关系是直接的——考虑到了实施该干预的常规环境及现有的其它措施，为满足现实中的决策需要而设计
⑤  以上都是
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【判断题】 沉降量是指基础中心点的沉降值
①  正确
②  错误
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【判断题】 应用文具有实用性和真实性。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 应用文具有实用性和感染性。（ ）
①  正确
②  错误
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【多选题】 应用文具有了实用性、()的特点。
①  真实性
②  规范性
③  简约性
④  时效性
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【多选题】 判断发明和实用新型专利申请实用性的标准是（ ）
①  A复制性
②  B可实施性
③  C再现性
④  D有益性
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【判断题】 随着人们生活节奏的加快，消费者在强调产品实用性的同时，越来越注重情感消费。该说法（ ）
①  正确
②  错误
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随机题目
【判断题】 通过相互作用分析培训后，要让学员尽量以父母的自我状态控制自己，并以父母的语调、姿态和行为对待别人。
①  正确
②  错误
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【判断题】 通过管理角色理论的培训，主要目的是提升受训者的管理技能，以达到动机激励状态的改变。
①  正确
②  错误
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【多选题】 发展中心是一种综合学习过程，它包括多张不同的学习方式和策略。主要心理形式有：（ ）。
①  人际互动
②  自我反省
③  强化
④  心象
⑤  顿悟
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【多选题】 与其他培训方法和技术相比较，计算机辅助教学的优势体现在：（ ）。
①  可以按受训者的反应呈现不同难度的学习材料
②  可自定进度
③  后勤工作很简单
④  跟踪受训者的学习进度，对终端机、培训者、教室等教学资源
⑤  使得受训者人际交往能力得到发展
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【多选题】 自我意识的培训方法主要包括（ ）。
①  敏感性训练
②  评价中心
③  发展中心
④  心理测试
⑤  相互作用分析
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【多选题】 基层管理人员的培训项目一般有（ ）。
①  角色认知
②  管理技能培训
③  管理实务培训
④  领导力开发
⑤  个人魅力的提升
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【多选题】 判断下面那些适用于态度培训的方法的是：（ ）。
①  角色扮演
②  冒险性学习
③  商业游戏
④  讲座法
⑤  研讨法
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【多选题】 费德勒定义的情境因素包括（ ）。
①  领导者与被领导者的关系
②  企业文化的影响
③  职位权力
④  任务结构
⑤  组织氛围
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【多选题】 发展中心运行特点是（ ）。
①  采用与评价中心类似工具
②  以胜任力发展为主要目标
③  人本主义的操作范式
④  评价精确度比较高
⑤  基于特质论的操作范式
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【多选题】 应用新兴技术的特点有（ ）。
①  与教师面对面深度沟通
②  以技术为支持基础
③  跨边界
④  学习更以学员为中心
⑤  学习以业余学习为主
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