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【单选题】【消耗次数：1】
在分析模块主要有两个功能：文章分析、粉丝分析。该说法（ ）
① 正确
② 错误
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相关题目
【判断题】 粉丝分析包括概况、粉丝属性、兴趣探索三个部分。该说法（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 （ ）主要包括概况、文章分析、视频分析和微头条分析。
①  粉丝分析
②  内容分析
③  评论分析
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【多选题】 不确定分析的方法主要有?
①  情景分析
②  敏感性分析
③  盈亏平衡分析
④  线性分析
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【单选题】 粉丝分析是帮助用户了解账号的互动表现。该说法（ ）
①  正确
②  错误
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【多选题】 语法结构的分析方法主要有（）
①  中心词分析法
②  层次分析法
③  转换分析法
④  替代分析法
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【多选题】 沟通的障碍分析主要有（ ）。
①  信息过滤
②  情绪
③  方式
④  信息超载
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【单选题】 环境分析技术主要有战略要素评估矩阵和( )两种。
①  核心能力分析
②  SWOT分析
③  财务分析
④  生命周期分析法
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【单选题】 环境分析技术主要有战略要素评估矩阵和? 两种。
①  核心能力分析
②  . SW O T 分析
③  . 财务分析
④  . 生命周期分析法
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【单选题】 算法分析的两个主要方面是（ ）。
①  正确性和简单性
②  可读性和文档性
③  数据复杂性和程序复杂性
④  时间复杂度和空间复杂度
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【单选题】 算法分析的两个主要方面是（ ）。
①  空间复杂性和时间复杂性
②  正确性和简明性
③  可读性和文档性
④  数据复杂性和程序复杂性
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随机题目
【判断题】 一般来说，社会整体环境的优劣，主要取决于生产力发展水平和经济发展水平。
①  正确
②  错误
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【判断题】 笔试作为公共部门人才测评的一种测评方式，是现代公共部门的新创。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资本理论认为，人力资本包括人力资源的数量和质量，但提高人口质量是关键。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资本的积累主要是通过人力资源管理来实现的。
①  正确
②  错误
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【判断题】 调配功能是人力资源市场的基本功能。
①  正确
②  错误
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【判断题】 工作分析的思想来源于以泰勒为代表的科学管理理论。
①  正确
②  错误
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【判断题】 自上而下预测方法是，先由最高层次的部门开始，各部门依次预测本部门的人力资源需求，最终汇总得出人员需求的预测总数。
①  正确
②  错误
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【判断题】 传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段，根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励都与工作本身并不直接相关，只是作为对于员工付出劳动的补偿，因而称为外在激励。
①  正确
②  错误
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【判断题】 发展型的评估是现代组织进行业绩评估的发展方向。
①  正确
②  错误
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【判断题】 我国现行的公务员福利制度是在计划经济体制下建立起来的，福利项目的设置都带有“供给制”的色彩，社会属性体现较多，劳动属性和分配属性则体现较少。
①  正确
②  错误
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