【单选题】【消耗次数:1】
《民政部关于推进养老服务评估工作的指导意见》明确规定:“国家建立健全养老服务人才培养、使用、评价和激励制度。”( )
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相关题目
【单选题】 《关于加快推进养老服务业人才培养的意见》中明确了养老服务人才培养、使用、评价和激励制度方面的任务措施,包括( )。
①  加快发展养老服务本科教育
②  积极发展养老服务研究生教育
③  广泛开展国际交流与合作
④  以上均有
【单选题】 民政部对于养老服务人才培养、使用、评价和激励等方面明确提出要“依托大中专院校、示范养老机构,加快培养评估专业人才。( )
① 
② 
【单选题】 《关于加快推进养老服务业人才培养的意见》规定要完善人才培养和就业政策,以加快养老服务专业(职业)的人才培养。( )
① 
② 
【单选题】 ( )年,全国老龄办、民政部出台了《关于全面推进居家养老服务工作的意见》,该《意见》指出在城市社区建立形成居家养老网络服务体系。
①  2006年
②  2000年
③  2008年
④  2010年
【单选题】 《关于加快推进健康与养老服务工程建设的通知》,就我国养老服务专业(职业)人才培养等方面问题明确提出:“高等院校和中等职业学校增设健康与养老服务相关专业和课程,加大人才培养力度。”( )
① 
② 
【单选题】 不属于教育部等九部委联合发布《关于加快推进养老服务业人才培养的意见》的是( )。
①  加强组织领导
②  健全监督机制
③  拓宽投入渠道
④  充分发挥开放大学作用
【单选题】 ( )明确了推进养老服务评估工作的主要任务:探索建立评估组织模式、探索完善评估指标体系、探索完善评估流程、探索评估结果综合利用机制、探索建立养老评估监督机制。
①  《关于加强养老服务标准化工作的指导意见》
②  《国家级福利院评定标准》
③  《老年人能力评估》
④  《民政部关于推进养老服务评估工作的指导意见》
【单选题】 2014年9月9日,财政部、国家发展和改革委员会、民政部、全国老龄工作委员会联合下发了《关于做好政府购买养老服务工作的通知》,提出到2020年,基本建立比较完善的政府购买养老服务制度,推动建成功能完善、规模适度、覆盖城乡的养老服务体系。( )
① 
② 
【单选题】 北京市在( )年10月发布的《北京市人民政府关于加快推进养老服务业发展意见》(京政发[2013)32号)中对培养专业养老服务人员提出明确要求,在养老服务行业中探索设置社会工作岗位。
①  2011
②  2013
③  2012
④  2014
【单选题】 2014年2月,5部门联合下发( ),提出,要尽快启动养老服务机构与组织的等级评定,加强第三方评估,建立养老服务评估专家库,不断提高养老机构规范化建设水平。
①  《老年人能力评估》
②  《关于加强养老服务标准化工作的指导意见》
③  《民政部关于推进养老服务评估工作的指导意见》
④  《国家级福利院评定标准》
随机题目
【判断题】 通过员工推荐的方法雇佣现有员工的家属或者朋友是有害的。
① 
② 
【判断题】 员工比较评价法适合用来对员工提供建议反馈和辅导。
① 
② 
【单选题】 为了避免在绩效考核中出现评价扭曲,若可能的话,考核方法应该采用()。
①  上级评价法
②  等级鉴定法
③  行为锚定评价法
④  排序法
【判断题】 当被评价者人数比较多,且评价者又不只一人时,用强制分布法可能比较有效。
① 
② 
【单选题】 当工作环境不稳定,工作内容的程序性弱和员工工作独立性高的情形,绩效考核时在以下的方法中最好选择()。
①  行为对照法
②  书面报告法
③  行为锚定评价法
④  等级鉴定法
【判断题】 随着工作内容复杂性的提高,员工个人之间绩效的差异将会增大。
① 
② 
【单选题】 综合员工自己、上司、下属和同事的评价结果对员工的工作业绩做出最终的评价,这就是所谓的()。
①  工作成果评价法
②  综合平衡记分卡
③  全方位评价
④  关键绩效指标
【单选题】 甲和乙一年的绩效相差无几,但甲相比乙在上半年的绩效较好,而乙相比甲在下半年的绩效较好。在年终绩效考核中,结果是乙的评价高于甲。这可能是在考核过程中出现了评价扭曲中的()。
①  近因效应
②  晕轮效应
③  霍桑效应
④  对比效应
【单选题】 目标管理中的目标制定要符合所谓的SMART原则,其中T是指()。
①  具体的
②  有时限的
③  可接受的
④  可衡量的
【单选题】 把每一个员工与另外所有的员工一一进行比较的绩效考核方法是()。
①  强制分布法
②  配对比较法
③  交错排序法
④  简单排序法