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【单选题】【消耗次数：1】
下列属于含糖浸出剂型的是（）
① 汤剂
② 合剂
③ 流浸膏剂
④ 浸膏剂
⑤ 煎膏剂
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相关题目
【判断题】 流浸膏剂、浸膏剂、煎膏剂应做最低装量检查
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列关于流浸膏与浸膏剂的叙述,错误的是（ ）。
①  流浸膏每1g相当于原饮片2～5g
②  干浸膏可用淀粉、乳糖等调整含量
③  浸膏剂的制备多采用渗漉法、煎煮法,有的也可采用回流法或浸渍法
④  稠浸膏可用甘油、液状葡萄糖调整含量
⑤  某些以水为溶剂的中药流浸膏,也可用煎煮法制备
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【单选题】 下列关于流浸膏与浸膏剂的叙述,错误的是（）
①  干浸膏可用淀粉、乳糖等调整含量
②  流浸膏每1g相当于原饮片2～5g
③  浸膏剂的制备多采用渗漉法、煎煮法,有的也可采用回流法或浸渍法
④  某些以水为溶剂的中药流浸膏,也可用煎煮法制备
⑤  稠浸膏可用甘油、液状葡萄糖调整含量
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【单选题】 除另有规定外,流浸膏剂的贮藏条件为（ ）。
①  密闭，置阴凉处
②  避光密封
③  30℃以下密封
④  密封
⑤  遮光，密封，置阴凉处
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【单选题】 除另有规定外,流浸膏剂的贮藏条件为（）
①  遮光，密封，置阴凉处
②  密闭，置阴凉处
③  避光密封
④  30℃以下密封
⑤  密封
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【多选题】 测定煎膏剂和糖浆剂中的含糖量常采用
①  旋光率法
②  分光光度法
③  折光率法
④  费林容量法
⑤  比色法
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【单选题】 煎膏剂的贮存条件是（ ）。
①  密封，阴凉处
②  密封
③  密闭，阴凉处
④  密闭
⑤  阴凉处
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【判断题】 外用膏剂主要包括软膏剂、膏药和贴膏剂
①  正确
②  错误
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【单选题】 眼膏剂属于（ ）。
①  眼用半固体制剂
②  眼用气体制剂
③  眼用固体制剂
④  眼用混悬剂
⑤  眼用液体制剂
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【单选题】 8.乳剂型软膏剂常用的制法是
①  交联法
②  分散法
③  乳化法
④  熔合法
⑤  聚合法
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随机题目
【判断题】 人力资源规划是以组织的战略目标为基础的，当组织战略目标发生变化时，人力资源规划也随之发生变化。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源管理实践是实现企业战略的途径。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 在稳定可以预测的环境中，组织一旦获得适应性，柔性就变得相对次要；而在不断变化的、竞争的环境，组织只有成为柔性的组织才能获得适应性。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源管理状况是制定企业战略的出发点。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业外部微观环境是指企业运行的政治、经济、社会文化、技术和产业竞争等因素。（ ）
①  正确
②  错误
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【多选题】 戴尔（Dyer）和霍德（Holder）从控制角度提出了以下三种人力资源战略（ ）。
①  诱导战略
②  投资战略
③  参与战略
④  技能战略
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【多选题】 人力资源规划的动态性体现在（　　）。
①  参考信息的动态性
②  制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性
③  对规划操作的动态监控
④  执行规划部门的变化性
⑤  外部环境的动态变化
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【多选题】 觉得企业使命的利益相关者除了普通民众、政府、社区，还有（ ）。
①  股东
②  顾客
③  雇员
④  供应商
⑤  供应商
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【多选题】 人力资源规划的拟解决的基本问题有（ ）。
①  我们所处的环境怎样？
②  我们的目标是什么？
③  我们怎样才能实现目标？
④  我们做得如何？
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【多选题】 人力资源规划的作用表现为（　　）。
①  人力资源规划是组织战略规划的核心部分
②  人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
③  人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
④  人力资源规划有利于控制人工成本
⑤  人力资源规划有利于企业和员工的能力提升
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