【单选题】
在应聘人员较多的情况下,为了在短时间内筛选一部分人员,最好采用( )。
【单选题】
下列工作分析方法中,受任职者主观性影响最小的是( )。
【单选题】
关键事件法由通用汽车公司( ),在1954年提出。
【多选题】
利用工作要素表对工作要素进行评估时,专题专家组要从( )进行考虑。
【单选题】
传统行为模式包括:信息输入、信息处理与决策和( )。
【单选题】
JEM中,每个维度或子维度将采用评估最低要求、评估优秀员工要求、评估麻烦出现的可能性、( )四个指标进行评估。
【单选题】
王虹用要素分析法对各要素指标进行计算过程中,得出某要素的“TV”得分超过100分,她就不再对其进行进一步评估了。你认为她这么做是因为( )。
【单选题】
根据PAQ提供的工作特征维度和要素的分进行工作分类的方法是( )。
【单选题】
临界特质分析系统注重对关键工作的选择,它主要是用( )来区分关键岗位的。