【单选题】【消耗次数:1】
猪苓的主治病证是()。
湿热泄泻
湿盛泄泻
阳虚泄泻
食积泄泻
脾虚泄泻
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【多选题】 泄泻证候类型有()
①  A.湿热
②  B.食滞
③  C.寒湿
④  D.肾阳虚衰
⑤  E.脾胃虚弱
【单选题】 消食化积力强,以治食积泄泻为主的药物是
①  麸炒神曲
②  米炒神曲
③  土炒神曲
④  神曲
⑤  焦神曲
【单选题】 治小儿湿热蕴结大肠所致的泄泻,症见大便稀薄如水样、腹痛、纳差,宜选()。
①  香连丸
②  启脾丸
③  止泻灵颗粒
④  小儿泻速停颗粒
⑤  参苓白术散
【单选题】 患者泄泻清稀,甚者如水样,腹痛肠鸣,脘闷纳少,苔白腻,脉濡缓。应诊为何种病证()
①  A.肝郁泄泻
②  B.脾虚泄泻
③  C.肾虚泄泻
④  D.寒湿泄泻
【单选题】 某男,50岁,患胃病多年,症见脘腹冷痛,呕吐泄泻,手足不温。证属脾胃虚寒,宜选用的成药是()。
①  右归丸
②  香砂养胃丸
③  良附丸
④  附子理中丸
⑤  四逆汤
【单选题】 患者,男,5岁。现症见大便溏泄、饮食减少、腹胀、倦怠懒言,无不洁饮食。医生诊断为脾胃虚弱所致的泄泻。宜选()。
①  四君子丸
②  小儿泻速停颗粒
③  启脾丸
④  止泻灵颗粒
⑤  肥儿丸
【单选题】 患者初病时见寒热往来,胸胁苦满,因用泻药后而成心下痞硬,胀满而不痛,时有呕吐,肠鸣泄泻,舌苔微黄而腻,脉弦。治宜选用( )
①  小柴胡汤
②  大柴胡汤
③  半夏泻心汤
④  葛根芩连汤
【多选题】 附子的主治病证是:( )
①  亡阳厥脱证
②  咽喉肿痛
③  风寒痹证
④  寒湿黄疸
⑤  利咽透疹
【单选题】 蝉蜕的主治病证是()。
①  风热感冒兼痄腮
②  风热感冒兼脱肛
③  风热感冒兼便秘
④  风热感冒兼肝郁
⑤  风热感冒兼音哑
【多选题】 柴胡的主治病证是:( )
①  感冒发热
②  咽喉肿痛
③  肝郁气滞
④  脏器下垂
⑤  利咽透疹
随机题目
【单选题】 在确定决策目标时,要注意把目标建立在( )的基础上。
①  需要
②  可能
③  需要和可能
④  必要的利润
【单选题】 企业目标具有变动性,第二次世界大战以后,( )的企业目标日益普及。
①  利润目标
②  顾客之上
③  融入社会责任
④  满意利润
【单选题】 戴维斯等学者指出,企业目标可以分为主要目标、并行目标和次要目标等多种类型。( )由企业性质决定,是贡献给企业顾客的目标。
①  企业目标
②  主要目标
③  次要目标
④  并行目标
【单选题】 当企业外部环境比较稳定,预测可信度较高, 部门之间的协作关系可以较多地运用规范的手段来实现,权力分配可以体现( )的 特点。
①  集权
②  分权
③  均权
④  授权
【单选题】 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。一般认为,高层管理人员的管理幅度通常以( )较为合适。
①  4人以下
②  4~8
③  8~10
④  10~15
【单选题】 行为科学个别差异原则告诉我们,人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好。因此,要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的( )原则。
①  因人设职
②  量才使用
③  因才施教
④  因人设岗
【单选题】 组织结构设计的主体阶段是( )。
①  因素分析
②  职能分解与设计
③  组织结构的框架设计
④  运行保障设计
【单选题】 评价管理者的领导能力和影响能力,有关信息的获得来源于( )。
①  上级人员
②  下属人员
③  高层领导
④  协作部门
【单选题】 目标设立过程中要注意,目标数量要适中。一般地,要把目标限制在( )以内。
①  2个
②  5个
③  10个
④  15个
【单选题】 根据决策的重要性,若较低层次作出的决策比较重要,影响面较大,则表明该组织的权力划分特征是( )。
①  分权程度较高
②  集权程度较高
③  集权分权程度相当
④  不确定