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【单选题】【消耗次数:1】
在下面语段横线处填入词语,最恰当的一组是( )①我____(渐渐、缓缓)睁开眼,茫然站在骑楼下,眼里裹着滚烫的泪水。②薄薄的青雾 ___ (浮、升)起在荷塘里。③“北京”,“天地之至数”,“祭天神及远祖之所”,这些都令我对北京的坛____(油然、肃然)而生敬意。④但我相信,多数人将会理解。他们将会公正地 ____ 我曾做过的一切。(判断、审判)厄运只能将弱者 ____ (毁灭、淘汰),即使为它挡住这次灾难,它也会在另一次灾难里沉默。
①
缓缓 浮 肃然 淘汰
②
渐渐 浮 油然 淘汰
③
缓缓 升 肃然 毁灭
④
渐渐 升 油然 毁灭
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【单选题】
下面横线处填入词语最恰当的一组是( )①秋天的后半夜,月亮下去了,太阳还没有出,只剩下一片_________(乌蓝 湛蓝)的天。②她狂热地兴奋地跳舞,_________(沉浸 沉迷)在欢乐里,什么都不想了。③小映_________(绝望 沮丧)地对爷爷说:“那块石头,我没有找到。”④我________(缓缓 渐渐)睁开眼,茫然站在骑楼下,眼里裹着滚烫的泪水
①
乌蓝 沉浸 沮丧 渐渐
②
湛蓝 沉浸 沮丧 缓缓
③
乌蓝 沉迷 绝望 缓缓
④
湛蓝 沉迷 绝望 渐渐
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【单选题】
具有升浮与沉降二向性的药是()。
①
马齿苋
②
蔓荆子
③
胖大海
④
天花粉
⑤
鹤草芽
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【单选题】
在下面语段横线处填入词语最恰当的一组是( )①天色入暮,它就在父母再三的呼唤声中,飞向笼子,_____滚圆的身子,挤开那些绿叶钻进去。②渐渐的天成了黄色,水气丰富得似乎凭空能_____ 出一把汗来。③荒草便繁衍出来,枝蔓上下,慢慢地,竟_____上了绿苔、黑斑。④我好久未说话,发潮的目光_____着,穿过熙熙攘攘的人流。
①
扭动 抓锈巡视
②
扭动 捏锈睃巡
③
摇动 抓长 睃巡
④
摇动 捏长 巡视
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【单选题】
依次在下列各句横线处填入关联词,最恰当的一组是()“___我是旅客,我宁愿住进 ___只有残旧地毯, ___ 处处见到微笑的旅馆,____不愿走进只有一流设备而不见微笑的地方。”
①
假如 虽然 却 也
②
即使 因为 却 也
③
假如 即便 也 就
④
因为 尽管 却 所以
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【单选题】
“我在假期里去过北京。”其中的“在”是?
①
动词
②
介词
③
副词
④
语气词
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【单选题】
依次在下面语段横线处填入词语,最恰当的一组是( )老栓还踌躇着;黑的人便________过灯笼,一把________下纸罩,________了馒头,________与老栓;一手抓过洋钱,捏一捏,转身去了。嘴里哼着说:“这老东西……。
①
抢 撕 包 交
②
夺 撕 裹 交
③
夺 扯 包 塞
④
抢 扯 裹 塞
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【判断题】
在稀释浓硫酸时,不能将水往浓硫酸里倒,而应将浓硫酸缓缓倒入水中,不断搅拌均匀。
①
A、正确
②
B、错误
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【判断题】
用来选择淘汰哪一页的规则叫做淘汰策略
①
正确
②
错误
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【多选题】
科技是一种创造性得毁灭力量的理解准确的是( )
①
科技产生新的市场机会
②
科技淘汰旧的行业
③
科技助推虚拟科技发展
④
科技营造良好微商环境
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【单选题】
“升者引以咸寒,则沉而直达下焦;沉者引以酒,则浮而上至巅顶”的论述源自
①
缪希雍
②
李时珍
③
张仲岩
④
雷敩
⑤
陶弘景
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随机题目
【多选题】
从管理目的的角度看,人力资源管理的发展经历了哪几个阶段?( )。
①
工作中心阶段
②
人员中心阶段
③
人员工作互动阶段
④
现场事务管理阶段
⑤
档案业务管理阶段
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【多选题】
( )属于内部招聘的方法。
①
晋升
②
校园招聘
③
平级调动
④
网络招聘
⑤
发布职位空缺公告
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【多选题】
从人力资源规划所涉及的范围来看,其内容可以分为哪两个层次?( )
①
战略层次的总体规划
②
组织人事规划
③
战术层次的具体规划
④
员工开发规划
⑤
企业组织变革规划
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【多选题】
打印一封英文信,要最后达到打印英文信的目的,打字员必须能够系统地操作哪些要素?( )
①
熟悉每个英文单词
②
在电脑中拼出相应的单词
③
辨认与修改语法错误
④
把电脑中拼写好的英文打印在纸上
⑤
打字时播放音乐和计时
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【多选题】
在员工考评领域中,“考评”包括哪些形式? ( )。
①
考试
②
面试
③
评价中心测验
④
情景考验
⑤
观察分析等
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【多选题】
人力资源使用成本包括( )。
①
培训成本
②
维持成本
③
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④
调剂成本
⑤
重置成本
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【多选题】
在当今知识经济发展的新格局下,处于组织中人力资源金字塔顶端的人才资源,在企事业发展中的重要性越来越突出,而人才的获得是平时人力资源管理的哪些工作?( )
①
招聘
②
选拔
③
绩效考核
④
薪酬管理
⑤
培训
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【多选题】
当前使用最广泛的选拔方法是( )。
①
测验法
②
个人履历档案分析法
③
面试
④
背景调查法
⑤
笔迹分析法
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【多选题】
工作分析的对象是岗位中的( )在组织中的运作关系。
①
工作内容
②
工作责任和技能
③
工作强度
④
工作环境
⑤
工作心理及岗位
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【多选题】
培训效果评价的内部标准是( )。
①
反应
②
知识
③
行为
④
成效
⑤
态度
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