【单选题】【消耗次数:1】
在下面语段横线处填入词语,最恰当的一组是( )①我____(渐渐、缓缓)睁开眼,茫然站在骑楼下,眼里裹着滚烫的泪水。②薄薄的青雾 ___ (浮、升)起在荷塘里。③“北京”,“天地之至数”,“祭天神及远祖之所”,这些都令我对北京的坛____(油然、肃然)而生敬意。④但我相信,多数人将会理解。他们将会公正地 ____ 我曾做过的一切。(判断、审判)厄运只能将弱者 ____ (毁灭、淘汰),即使为它挡住这次灾难,它也会在另一次灾难里沉默。
缓缓 浮 肃然 淘汰
渐渐 浮 油然 淘汰
缓缓 升 肃然 毁灭
渐渐 升 油然 毁灭
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 下面横线处填入词语最恰当的一组是( )①秋天的后半夜,月亮下去了,太阳还没有出,只剩下一片_________(乌蓝 湛蓝)的天。②她狂热地兴奋地跳舞,_________(沉浸 沉迷)在欢乐里,什么都不想了。③小映_________(绝望 沮丧)地对爷爷说:“那块石头,我没有找到。”④我________(缓缓 渐渐)睁开眼,茫然站在骑楼下,眼里裹着滚烫的泪水
①  乌蓝 沉浸 沮丧 渐渐
②  湛蓝 沉浸 沮丧 缓缓
③  乌蓝 沉迷 绝望 缓缓
④  湛蓝 沉迷 绝望 渐渐
【单选题】 具有升浮与沉降二向性的药是()。
①  马齿苋
②  蔓荆子
③  胖大海
④  天花粉
⑤  鹤草芽
【单选题】 在下面语段横线处填入词语最恰当的一组是( )①天色入暮,它就在父母再三的呼唤声中,飞向笼子,_____滚圆的身子,挤开那些绿叶钻进去。②渐渐的天成了黄色,水气丰富得似乎凭空能_____ 出一把汗来。③荒草便繁衍出来,枝蔓上下,慢慢地,竟_____上了绿苔、黑斑。④我好久未说话,发潮的目光_____着,穿过熙熙攘攘的人流。
①  扭动 抓锈巡视
②  扭动 捏锈睃巡
③  摇动 抓长 睃巡
④  摇动 捏长 巡视
【单选题】 依次在下列各句横线处填入关联词,最恰当的一组是()“___我是旅客,我宁愿住进 ___只有残旧地毯, ___ 处处见到微笑的旅馆,____不愿走进只有一流设备而不见微笑的地方。”
①  假如 虽然 却 也
②  即使 因为 却 也
③  假如 即便 也 就
④  因为 尽管 却 所以
【单选题】 “我在假期里去过北京。”其中的“在”是?
①  动词
②  介词
③  副词
④  语气词
【单选题】 依次在下面语段横线处填入词语,最恰当的一组是( )老栓还踌躇着;黑的人便________过灯笼,一把________下纸罩,________了馒头,________与老栓;一手抓过洋钱,捏一捏,转身去了。嘴里哼着说:“这老东西……。
①  抢 撕 包 交
②  夺 撕 裹 交
③  夺 扯 包 塞
④  抢 扯 裹 塞
【判断题】 在稀释浓硫酸时,不能将水往浓硫酸里倒,而应将浓硫酸缓缓倒入水中,不断搅拌均匀。
①  A、正确
②  B、错误
【判断题】 用来选择淘汰哪一页的规则叫做淘汰策略
①  正确
②  错误
【多选题】 科技是一种创造性得毁灭力量的理解准确的是( )
①  科技产生新的市场机会
②  科技淘汰旧的行业
③  科技助推虚拟科技发展
④  科技营造良好微商环境
【单选题】 “升者引以咸寒,则沉而直达下焦;沉者引以酒,则浮而上至巅顶”的论述源自
①  缪希雍
②  李时珍
③  张仲岩
④  雷敩
⑤  陶弘景
随机题目
【多选题】 从管理目的的角度看,人力资源管理的发展经历了哪几个阶段?( )。
①  工作中心阶段
②  人员中心阶段
③  人员工作互动阶段
④  现场事务管理阶段
⑤  档案业务管理阶段
【多选题】 ( )属于内部招聘的方法。
①  晋升
②  校园招聘
③  平级调动
④  网络招聘
⑤  发布职位空缺公告
【多选题】 从人力资源规划所涉及的范围来看,其内容可以分为哪两个层次?( )
①  战略层次的总体规划
②  组织人事规划
③  战术层次的具体规划
④  员工开发规划
⑤  企业组织变革规划
【多选题】 打印一封英文信,要最后达到打印英文信的目的,打字员必须能够系统地操作哪些要素?( )
①  熟悉每个英文单词
②  在电脑中拼出相应的单词
③  辨认与修改语法错误
④  把电脑中拼写好的英文打印在纸上
⑤  打字时播放音乐和计时
【多选题】 在员工考评领域中,“考评”包括哪些形式? ( )。
①  考试
②  面试
③  评价中心测验
④  情景考验
⑤  观察分析等
【多选题】 人力资源使用成本包括( )。
①  培训成本
②  维持成本
③  奖励成本
④  调剂成本
⑤  重置成本
【多选题】 在当今知识经济发展的新格局下,处于组织中人力资源金字塔顶端的人才资源,在企事业发展中的重要性越来越突出,而人才的获得是平时人力资源管理的哪些工作?( )
①  招聘
②  选拔
③  绩效考核
④  薪酬管理
⑤  培训
【多选题】 当前使用最广泛的选拔方法是( )。
①  测验法
②  个人履历档案分析法
③  面试
④  背景调查法
⑤  笔迹分析法
【多选题】 工作分析的对象是岗位中的( )在组织中的运作关系。
①  工作内容
②  工作责任和技能
③  工作强度
④  工作环境
⑤  工作心理及岗位
【多选题】 培训效果评价的内部标准是( )。
①  反应
②  知识
③  行为
④  成效
⑤  态度