液压系统在工作过程中由于外载变化，换向冲击、管道振动等原因，容易使管接头、紧固螺钉松动。该说法（）

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【判断题】【消耗次数：1】

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【单选题】液压系统是由一些元件、管接头和管道组成的。该说法（）

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【单选题】常用的管接头有：焊接管接头；卡套管接头；扩口管接头；胶管接头；快换接头。该说法该说法（）

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【单选题】管接头必须在强度足够的条件下能在振动、压力冲击下保持管路的密封性。该说法（）

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【判断题】液压冲击的压力峰值比正常工作压力高好几倍，且常伴有巨大的振动和噪声，使液压系统产生降温。该说法（）

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【判断题】在液压系统中，由于某种原因，液体压力在一瞬间会突然升高，产生很高的压力峰值，这种现象称为液压冲击。该说法（）

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【判断题】焊接管接头的特点；工作可靠，制造简单。该说法（）

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【单选题】 28.液压系统中的（）有油管、管接头、压力表、油箱、滤油器、蓄能器等，它们在液压系统中通常也都是不可缺少的组成部分。

① 换向阀

② 油泵

③ 辅助元件

④ 液压阀

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【判断题】液压系统中运动着的工作部件突然制动或换向时，工作部件的动能将引起液压执行元件的回油腔和管路内的油液产生液压激振，导致液压冲击。该说法（）

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【单选题】液压系统中某些元件的动作不够灵敏，也会产生液压冲击。该说法（）

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【单选题】减小液压冲击的措施：使直接冲击改变为间接冲击；限制管中油液的流速；用橡胶软管或在冲击源处设置蓄能器；在容易出现液压冲击的地方，安装限制压力升高的溢流阀。该说法（）

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【判断题】在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。

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【判断题】员工个人绩效与组织资源条件、业务流程和管理体制等因素有重要关系。

① 正确

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【判断题】人员控制系统的控制主体是各级管理者。招聘、培训、报酬、绩效考评等工作主要由人事部门负责。

① 正确

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【单选题】零基预算法是由（）提出来的。

① 中国人

② 日本人

③ 美国人

④ 德国人

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【单选题】企业根据对未来时期市场总体供求状况、行业发展态势、用户需求变化、竞争对手情况等，合理预期企业未来发展过程中可能出现的各种情形，并采取相应的控制措施，这就是（）。

① 前馈控制

② 现场控制

③ 反馈控制

④ 即时控制

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【单选题】对供应商的评价中，（）主要涉及的是供应商响应买房需求变化的能力。

① 技术能力

② 服务能力

③ 协同能力

④ 供应能力

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【单选题】人事调整的目的是（）

① 企业效率最大化

② 企业利润最大化

③ 保证工作或任务的完成

④ 节约成本

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【单选题】人们在通往目标的道路上所遇到的障碍就是（）。

① 抑制

② 紧张

③ 防范

④ 挫折

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【单选题】人们只记忆经过自己的选择愿意记忆的信息，这种认知过程产生的沟通障碍是由于个体障碍中的（）原因造成的。

① 情绪

② 信息操控

③ 选择性知觉

④ 非语言提示

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【单选题】基层管理者常用的控制方法是（）。

① 培训

② 直接监督或巡查

③ 股票期权

④ 人事调整

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