（）是个人在社会过程中，通过与他人交往以及与环境发生联系，对自己的行为进行反观自照形成的。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 自我概念

② 自我行为

③ 自我表现

参考答案：

复制

纠错

➡️如需代学继续教育，请点击这里

相关题目

【单选题】通过（）对自己的评价来进行自我反应评价，从而形成自我概念。

① 外界

② 他人

③ 自我

查看完整题目与答案

【单选题】通过（）来判断自己的行为是否符合社会所接受的标准，并以此形成自我概念。

① 自我评价

② 他人评价

③ 与他人比较

查看完整题目与答案

【单选题】通过（）的比较观察而形成和改变自我概念。

① 与他人比较

② 他人评价

③ 自我评价

查看完整题目与答案

【判断题】社会交往对自我自我概念的发展同时具有积极的和消极的影响。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】自我概念的形成与发展经历的三个阶段是（）。

① 从生理自我到社会自我，最后到心理自我

② 从生理自我到心理自我，最后到社会自我

③ 从社会自我到生理自我，最后到心理自我

④ 从心理自我到社会自我，最后到生理自我

查看完整题目与答案

【单选题】自我形象也称自我行为。该说法（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】自我控制能力主要表现为个人对自己的行为、活动和态度的调控，它主要包括自我检查、自我监督、（）等。

① 自我评价

② 自我教育

③ 自我感觉

④ 自我认知

查看完整题目与答案

【单选题】（）即是训练个体对自己的生理状况、心理特征以及自己与周围人的关系进行正确的认识,培育和促进个体积极健康的自我意识的发展,帮助个体形成良好的自我概念。

① 自我意识教育

② 自我评价

③ 自我体验教育

④ 自信心

查看完整题目与答案

【判断题】自我行为实际上是在综合自己、他人或社会评价的基础上形成和发展起来的。该说法（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】自我概念与现实经验有两种关系：第一、自我概念和现实经验的一致；第二、自我概念与现实经验的不一致。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】 “科学管理之父”指的是（）。

① 梅奥

② 法约尔

③ 马斯洛

④ 泰罗

查看完整题目与答案

【单选题】（）是人力资源总规划目标实现的重要保证。

① 人力资源战略规划

② 人力资源费用计划

③ 人力资源培训规划

④ 人力资源制度规划

查看完整题目与答案

【单选题】在管理技术上，现代人力资源管理（）。

① 照规章办事

② 追求科学性和艺术性

③ 以事为中心

④ 追求科学性和精确性

查看完整题目与答案

【单选题】企业管理体制中的“制”指的是（）。

① 企业组织的无形部分

② 中层管理者之间的关系

③ 不同管理单元的沟通

④ 决策层对企业的控制力

查看完整题目与答案

【单选题】从管理形式上看，现代人力资源管理是（）。

① 静态管理

② 动态管理

③ 权变管理

④ 权威管理

查看完整题目与答案

【单选题】（）不属于企业信息采集和处理的基本原则。

① 准确性

② 系统性

③ 全面性

④ 经济性

查看完整题目与答案

【单选题】人的本性即人的（）。

① 自然属性和心理属性

② 社会属性和心理属性

③ 自认属性和社会属性

④ 阶级属性和心理属性

查看完整题目与答案

【单选题】（）是指人们在社会中所从事的作为主要生活来源的某种工作。

① 工作

② 职业

③ 职位

④ 岗位

查看完整题目与答案

【单选题】不能体现人力资源开发目标整体性是（）。

① 目标制定的整体性

② 目标实施的整体性

③ 各个目标间不孤立

④ 目标设计的针对性

查看完整题目与答案

【单选题】被称为人力资源管理活动的纽带的是（）。

① 制度规划

② 人力资源规划

③ 战略规划

④ 工作岗位分析

查看完整题目与答案