【单选题】【消耗次数：1】
马斯洛的（ ）认为，需要是人类内在的、天生的、下意识存在的，而且是按先后顺序发展的，满足了的需要不再是激励因素等。
①
双因素激励理论
②
公平理论
③
需要层次论
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【单选题】
比较马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”，属于激励因素的是（ ）
①
自我实现与自尊需要
②
社交需要与安全需要
③
生理需要与安全需要
④
自尊与社交需要
【单选题】
比较马斯洛的需要层次理论和赫兹伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需要中，属于保健因素的是 （ ）
①
生理和尊重的需要
②
生理、安全和自我实现的需要
③
生理、安全和部分归属的需要
④
安全和自我实现的需要
【单选题】
就马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”相比较而言，（ ）。
①
生理需要相当于保健因素
②
生理和安全需要相当于保健因素
③
生理、安全和社交需要相当于保健因素
④
生理、安全、社交和尊重需要相当于保健因素
【简答题】
马斯洛的需要层次论包括哪些需要层次？
【简答题】
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随机题目
【单选题】
在“十四五”时期，要努力消除数字鸿沟，下列选项中，不属于消除数字鸿沟方法的是（）。
①
开发适合老年人的商业模式
②
开发适应老年人使用的手机
③
志愿者到社区中为老年人进行手机使用培训
④
取消现金支付模式，培养老年人手机支付习惯
【单选题】
根据本讲，下列关于“健全多层次社会保障体系”，说法错误的是（）。
①
实施渐进式提前法定退休年龄
②
推进社保转移接续
③
健全退役军人工作体系和保障制度
④
稳步建立长期护理保险制度
【单选题】
国家协调劳动关系三方于2020那2月7日颁布（），加大对特殊时期企业劳动关系处理的指导服务。
①
《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动收入支持企业复工复产的意见》
②
《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系帮助企业复工复产的意见》
③
《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》
④
《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定企业内部关系支持企业复工复产的意见》