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搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
为了提高自己的经营收益,媒体经营者不可通过哪个措施改善自己的经营表现( )
①
优化运营管理
②
密切与强势媒体代理商的合作关系
③
不断提升节目及栏目的质量
④
重新设计利润区
⑤
再定位
⑥
合纵连横
参考答案:
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相关题目
【单选题】
经营者年薪制是绑定经营者收益与企业收益的重要纽带。经营者年薪制实施的前提是
①
企业完成公司制改造
②
所有者与经营者分离
③
企业股权结构较明晰
④
公司具有高的成长性
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【判断题】
代理商的建立,可以分担厂商的风险,使厂商与代理商共同拉动市场从而降低厂商的经营风险。
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )是指品牌管理者以改善合作关系、提高合作紧密度和合作效力为目的,面向上游供应商和下游分销商、零售商,以及其他服务伙伴,主动展开的合作关系管理和促进行为。
①
投资公关
②
社区公关
③
合作公关
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【判断题】
经营者应该采取适当的措施保持产品的质量。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在协调企业所有者与经营者的关系时,通过所有者约束经营者的一种方法是
①
解聘
②
接受
③
激励
④
提高报酬
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【单选题】
经营者合并,通过取得股权或资产的方式取得对其他经营者的控制权,通过合同等方式取得对其他经营者的控制权或能够对其他经营者施加决定性影响,是指( )。
①
垄断协议
②
经营者集中
③
滥用市场支配地位
④
以上答案都不正确
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【判断题】
所谓合作公关,是指品牌管理者以改善合作关系、提高合作紧密度和合作效力为目的,面向上游供应商和下游分销商、零售商,以及其他服务伙伴,主动展开的合作关系管理和促进行为。该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
经营者财务的管理对象是( )。
①
资本
②
法人财产
③
现金流转
④
利润
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【单选题】
经营者财务的管理对象是( )。
①
资本
②
法人财产
③
现金流转
④
利润
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【多选题】
依据消费者权益保护法消费者与经营者发生权益争议的可通过哪些途径解决?( )
①
协商和解
②
请求消费者协会调解
③
向有关行政部门申诉
④
向人民法院起诉
⑤
请求公安处理
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随机题目
【判断题】
激励管理报告主要包括激励情况说明和管理建议。( )
①
对
②
错
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【判断题】
企业应定期通过回顾和分析,检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果,不断优化绩效计划和激励计划,改进未来绩效管理工作。( )
①
对
②
错
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【单选题】
( )是对企业绩效产生关键影响力的指标,是通过对企业战略目标、关键成果领域的绩效特征分析,识别和提炼出的最能有效驱动企业价值创造的指标。
①
关键绩效指标
②
次要绩效指标
③
激励指标
④
目标管理
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【单选题】
( )是企业经营的一个最终目标,也为公司快速发展提供有效的资金保障。
①
负债的减少
②
资产的增加
③
人员的增加
④
销售业绩的提高
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【单选题】
连锁店在于复制,其中,( )是一个至关重要的因素。
①
绩效管理
②
总体目标
③
销售业绩指标
④
人力资源管理
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【单选题】
营运体系建设是一个衡量( )的衡量指标。
①
统一性
②
相关性
③
可靠性
④
完整性
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【单选题】
根据所属单位(部门)级关键绩效指标,结合员工岗位职责和关键工作价值贡献,设定( )关键绩效指标。
①
岗位(员工)级
②
所属部门级
③
中层级别
④
高层级别
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【单选题】
关键绩效指标应含义明确、可度量、与战略目标高度相关。指标的数量不宜过多,每一层级的关键绩效指标一般不超过( )个。
①
8
②
9
③
10
④
12
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【单选题】
下列不属于关键绩效指标选取的方法的有( )。
①
关键成果领域分析法
②
组织功能分解法
③
量化分析法
④
工作流程分解法
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【单选题】
( )是基于对企业价值创造模式的分析,确定企业的关键成果领域,并在此基础上进一步识别关键成功要素,确定关键绩效指标的方法。
①
关键成果领域分析法
②
组织功能分解法
③
量化分析法
④
工作流程分解法
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