【单选题】【消耗次数:1】
终端促进呈现出四个递进性阶层为( )
网络的促进—销售的促进—效能的促进—关系的促进
销售的促进—销售的促进—网络的促进—关系的促进
销售的促进—网络的促进—效能的促进—关系的促进
网络的促进—效能的促进—销售的促进—关系的促进
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【判断题】 渠道促进呈现四个递进性的层阶:销售促进、网络促进、效能促进和关系促进。 该说法( )
①  正确
②  错误
【判断题】 推销金等销售促进工具。()
①  正确
②  错误
【单选题】 关于销售促进的控制说法错误的是
①  选择适当的方式
②  确定合理的期限
③  禁忌弄虚作假
④  要特别注重前期宣传,可以不做活动的中后期宣传
【判断题】 促进销售是包装最重要的功能。
①  正确
②  错误
【判断题】 销售促进作用不是杂志的优势
①  正确
②  错误
【多选题】 关于网络素养促进,以下说法正确的是()。
①  A.学校、社区、图书馆、文化馆、青少年宫等场所为未成年人提供互联网上网服务设施的,无须安装未成年人网络保护软件,为未成年人提供上网指导和安全、健康的上网环境。
②  B.学校应当将提高学生网络素养等内容纳入教育教学活动,并合理使用网络开展教学活动,建立健全学生在校期间上网的管理制度,依法规范管理未成年学生带入学校的智能终端产品,帮助学生养成良好上网习惯,培养学生网络安全和网络法治意识,增强学生对网络信息的获 取和分析判断能力。
③  C.未成年人的监护人应当加强家庭家教家风建设,提高自身网络素养,规范自身使用网络的行为,加强对未成年人使用网络行为的教育、示范、引导和监督。
④  D.国家鼓励和支持研发、生产和使用专门以未成年人为服务对象、适应未成年人身心健康发展规律和特点的网络保护软件、智能终端产品和未成年人模式、未成年人专区等网络技术、产品、服务,加强网络无障碍环境建设和改造,促进未成年人开阔眼界、陶冶情操、提高素质。
【多选题】 关于网络素养促进,以下说法正确的是()。
①  A.国务院教育部门应当将网络素养教育纳入学校素质教育内容,并会同国家新闻出版部门制定未成年人网络素养测评指标
②  B.教育部门应当指导、支持学校开展未成年人网络素养教育,围绕网络道德意识形成、网络法治观念培养、网络使用能力建设、人身财产安全保护等,培育未成年人网络安全意识、文明素养、行为习惯和防护技能
③  C.乡镇人民政府应当科学规划、合理布局,促进公益性上网服务均衡协调发展,加强提供公益性上网服务的公共文化设施建设,改善未成年人上网条件
④  D.县级以上地方人民政府应当通过为中小学校配备具有相应专业能力的指导教师、政府购买服务或者鼓励中小学校自行采购相关服务等方式,为学生提供优质的网络素养教育课程
【单选题】 促进护患关系的方法包括()
①  提高业务水平,维护双方权益
②  注重人文关怀,尊重病人意愿
③  主动交流沟通,鼓励共同决策
④  强调安全文化,避免责任冲突
⑤  以上均是
【判断题】 甲状腺激素既可促进骨的生长,又可促进脑的发育。
①  正确
②  错误
【判断题】 甲状腺激素既可促进骨的生长,又可促进脑的发育。(对 )
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 岗位分析的直接结果是( )。
①  岗位编写书
②  岗位说明书
③  工作分析
【多选题】 人格的特征有( )。
①  独特性
②  倾向性
③  整体性
④  稳定性
【多选题】 由于研究视角不同,绩效的概念界典型的观点有( )。
①  结果观
②  行为观
③  潜力观
④  个人观
【多选题】 针对绩效考核的培训主要有( )。
①  考核者误差培训
②  参照框架培训
③  行为观察培训
④  自我领导力培训
【多选题】 公司总体目标层层分解之后,管理者必须即使对目标实施情况进行追踪和评估,以保证各部门、各岗位的工作始终与组织的目标相一致,这一过程的工作内容主要有( )。
①  目标的动态性
②  坚持目标运行过程的考核制度
③  建立监控体系
④  把监控和协调结合起来
【多选题】 岗位分析的基本原则是( )。
①  分析就是罗列
②  针对的是岗而不是人
③  以当前工作为依据
④  基于事实而不是判断
【多选题】 时间是客观存在的,是无限性与有限性的辩证统一,具有的特征有( )。
①  恒定性
②  不可存储性
③  不可代替性
④  伸缩性
【多选题】 沟通方式可以分为( )。
①  口头沟通
②  书面沟通
③  非言语沟通
④  电子媒介沟通
【多选题】 胜任特征模型的应用有( )。
①  工作分析
②  人员选拔
③  绩效考核
④  员工培训
【多选题】 ( )与( )是一个系统化的行为改变过程,其最终目的就是通过提高员工的工作能力、职业素质和知识水平,不断挖掘员工的个人潜能,调动员工的工作积极性,从而改善员工的( ),实现组织的( )。
①  工作绩效
②  培训
③  战略目标
④  开发