【单选题】【消耗次数:1】
邀请函要在正文里写明确( )
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相关题目
【单选题】 不属于邀请函类别的是( )
①  活动邀请函
②  婚礼邀请函
③  商务活动邀请函
④  会议邀请函
【单选题】 请柬与邀请函的区别错误的是( )
①  邀请函属于书信,而请柬是一个独立的文体;
②  邀请函中被邀请者多是参与者,礼仪色彩稍弱,而请柬邀请宾客,比较郑重;
③  邀请函的事项具体、篇幅较长,而请柬的事项概括、篇幅短小;
④  邀请函的版式只能横排,而请柬只能竖排;
⑤  邀请函一般不设计图案,而请柬多有装帧。
【单选题】 小王计划邀请30家客户参加答谢会,并为客户发送邀请函。快速制作30份邀请函的最优操作方法是( )。
①  发动同事帮忙制作邀请函,每人写几份
②  利用Word的邮件合并功能自动生成
③  先制作好一份邀请函,然后复印30份,在每份上添加客户名称
④  先在Word中制作一份邀请函,通过复制、粘贴功能生成30份,然后分别添加客户名称
【判断题】 祝贺函、慰问函、邀请函必须手书
①  正确
②  错误
【判断题】 邀请函开头定格写称呼。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 不属于邀请函用途的是( )
①  联络感情
②  发展业务
③  交流商洽
④  部署工作
【判断题】 邀请函落款署上邀请单位名称或个人姓名和日期。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 起诉状的“正文”应写明的内容有( )。
①  诉讼请求
②  当事人
③  证据及证据来源
④  事实和理由
【多选题】 呈请立案报告书的正文应写明哪些内容?( )
①  立案的事实依据
②  立案的理由和法律依据
③  侦查计划
④  结论
【判断题】 邀请函结尾“恳请光临”或“致以敬意”等作为结束语。( )
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 述职报告是对管理人员进行考评的一种方式,它属于()。
①  上级考评
②  群众考评
③  专家考评
④  自我考评
【单选题】 责任、权力、利益三者之间不可分割,必须是协调的、平衡的和统一的。这就是组织结构设计的()原则。
①  责权利对等
②  分工与协作
③  分级管理
④  弹性结构
【单选题】 考评管理人员的协作精神主要通过向()获取信息。
①  上级部门
②  关系部门
③  下属部门
④  主管部门
【单选题】 组织战略所确定的战略目标和发展方向,是一种概括性和指导性的规定,是对组织未来的一种粗线条的设计。这是战略管理的()特征。
①  纲领性
②  长远性
③  指导性
④  客观性
【单选题】 决策的第一步是()。
①  拟定备选方案
②  确定决策原则
③  确定决策目标
④  识别问题
【单选题】 战略管理的基础工作是()。
①  决策
②  预测
③  计划
④  组织
【单选题】 组织结构设计必须与()相匹配。
①  组织目标
②  管理理念
③  组织结构
④  战略计划
【单选题】 有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即()。
①  有计划的提升
②  职务轮换
③  委以助手职务
④  临时提升
【单选题】 决策的前提是()。
①  识别问题
②  拟定备选方案
③  确定决策目标
④  确定决策原则
【单选题】 以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的()原则。
①  因事择人
②  因人择事
③  量才使用
④  经济效益