（）是以高价格和高促销水平的方式推出新产品。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 以廉取胜策略

② 密集渗透策略

③ 先声夺人策略

参考答案：

复制

纠错

➡️如需代学继续教育，请点击这里

相关题目

【单选题】以高价格与低促销方式组合推出新产品的策略是（）。

① 快速撇脂策略

② 缓慢撇脂策略

③ 快速渗透策略

④ 缓慢渗透策略

查看完整题目与答案

【单选题】以高价格与低促销方式组合推出新产品的策略是（）。

① 快速撇脂策略

② 缓慢撇脂策略

③ 快速渗透策略

④ 缓慢渗透策略

查看完整题目与答案

【多选题】快速渗透策略，即企业以（　　）推出新产品。

① 高品质

② ．高促销

③ 低促销

④ 高价格

⑤ 低价格

查看完整题目与答案

【单选题】在定价方面运用高价格,低促销费用的营销策略是指 ( ）

① 缓慢撇脂

② 快速撇脂

③ 缓慢渗透

④ 快速渗透

查看完整题目与答案

【判断题】美国杜邦公司在推出新产品时往往把价格尽可能定高，以后，随着销量和产量的扩大，再逐步降价，这家公司采用的是撇脂价格策略。

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】美国杜邦公司在推出新产品时往往把价格尽可能定高，以后，随着销量和产量的扩大，再逐步降价，这家公司采用的是速取价格策略。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】网上新产品策略中风险最大的策略是

① 新产品系列

② 重定位产品

③ 间断创新

④ 更低成本产品

查看完整题目与答案

【单选题】网上新产品策略中风险最小的策略是

① 新产品系列

② 重定位产品

③ 间断创新

④ 更低成本产品

查看完整题目与答案

【判断题】抢先策略是新产品开发策略之一。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】促销定价策略包括下列哪种策略？ ( )

① 分等级定价策略和声望定价策略

② 累进折扣和非累进折扣策略

③ 薄利多销和厚利限销策略

④ 价格领袖策略和专门事件定价策略

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】一般情况下，人们在就业面前面临职业选择问题，在就业后不再有重新选择职业的机会。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】以下哪项是培训效果评估的首位考虑内容？

① 经济效益评估

② 社会效益评估

③ 能力评估

④ 可行性评估

查看完整题目与答案

【多选题】以下哪项不属于培训效果评估分类内容？

① 正式评估和非正式评估

② 建设性评估和总结性评估

③ 经济效益评估和社会效益评估

④ 培训前期评估、培训中期评估、培训后期评估

查看完整题目与答案

【判断题】一般主动要求培训的员工会比那些被迫、强制参加培训的员工收到更好的培训效果。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】培训教学计划的落实需要组织的高层次管理者、人力资源部门、业务部门、培训者以及受训者的支持和配合。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】组织通常采用任务分析法评估新员工的培训要求。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】根据培训时间的长短，脱岗培训可以分为全脱岗培训和半脱岗培训。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】培训场所选取房间的面积应足够大，但也不能太大，以免给人空荡荡的感觉。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】从组织层面进行培训需求分析是满足组织和个人发展需求的根本办法，也是实现员工培训的前提。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】以下哪项属于组织内部最为常见的培训项目？

① 在岗培训

② 脱岗培训

③ 管理人员开发

④ 岗前培训

查看完整题目与答案